La mejor manera de estimular las ventas en la tienda es realizar una competencia entre los vendedores. Gane un valioso super premio estableciendo igualdad de condiciones para sus empleados. Asegúrese, para obtener una recompensa decente, todos harán todo lo posible.
Instrucciones
Paso 1
Primero, decida el momento de esta acción. Si necesita vender rápidamente un artículo, solo necesitará una semana para participar en la competencia. Si está buscando impulsar las ventas en general, estos incentivos se pueden realizar todas las temporadas. Pero para que su propuesta sea respondida, deberá preparar un premio realmente serio. Juega un viaje de dos personas al extranjero. Si no necesita un gasto adicional, ofrezca al ganador recoger los productos del almacén por una cierta cantidad.
Paso 2
Entonces, has pensado en el momento. Ahora necesitas definir los criterios para juzgar. Si su negocio cubre varias áreas, es mejor asignar un premio para cada una de ellas. Así, habrá varias nominaciones. Por ejemplo, si su empresa es una agencia de publicidad de ciclo completo, puede desglosarlos de la siguiente manera:
- el mejor vendedor de anuncios de televisión;
- el mejor vendedor de publicidad radiofónica;
- el mejor vendedor de publicidad en medios impresos;
- etc.
Si su empresa se dedica a la venta de tecnología, también se puede desglosar en segmentos, etc.
Paso 3
Además de valiosos premios, compre con anticipación (solicítelo o hágalo usted mismo) y complete los diplomas. Tal recuerdo permanecerá con la gente, como dicen, durante siglos.
Paso 4
Para que su idea funcione, publique un anuncio de la competencia en la trastienda; este recordatorio será útil.
Paso 5
Cuando anuncie los términos del concurso, es necesario que todos los empleados estén presentes. Anuncie los términos de la promoción en una reunión de planificación general o en una fiesta corporativa. Presente la información de manera brillante y trate de no plantear preguntas en su discurso. Todo debe ser claro y comprensible.
Paso 6
No olvide incluir la duración de la promoción y las reglas por las que se calculará el desempeño de cada vendedor. Lo más probable es que esta responsabilidad recaiga en el personal de contabilidad. Para asegurarse de que la "cámara responsable" no tenga preguntas, discuta con ellos los términos de la competencia con anticipación. De lo contrario, no se pueden evitar los enfrentamientos.
