La confirmación legal de varias relaciones en el campo de los negocios es la conclusión de un acuerdo. Entre todos los contratos celebrados en Rusia, los contratos con personas físicas representan una parte considerable. Sin embargo, la celebración de contratos con particulares tiene ciertas características.
Es necesario
- datos de pasaporte de una persona,
- deducción del impuesto sobre la renta de las personas físicas
- borrador de contrato con un particular.
Instrucciones
Paso 1
Para celebrar un acuerdo con un particular, muchas empresas hoy recurren a la forma de un acuerdo público. De acuerdo con las leyes vigentes, un contrato público es una oferta de una organización comercial para celebrar un acuerdo con cualquier persona que le aplique. Estos acuerdos son especialmente comunes en el campo del comercio minorista, los servicios de transporte, los servicios de comunicación, etc. Esta forma de celebrar un acuerdo con un individuo es conveniente si el número de clientes - individuos en la empresa es extremadamente grande y no es posible acordar por separado las disposiciones contractuales con cada individuo. Para celebrar un acuerdo de este tipo, su empresa debe elaborar un formulario de contrato unificado para firmar con las personas.
Paso 2
De acuerdo con las disposiciones del Código Civil, es posible celebrar un Acuerdo con una persona para la realización de determinado trabajo o la prestación de servicios. La conclusión de tal acuerdo implica una serie de matices. Por ejemplo, en virtud de dichos acuerdos, la obligación de deducir el impuesto sobre la renta de las personas físicas (impuesto sobre la renta de las personas físicas) recae en la empresa que ha celebrado un acuerdo con un individuo, es decir, la empresa se convierte en agente fiscal. Este punto debe reflejarse en el contrato.
Paso 3
Al concluir un contrato con una persona, debe recordar algunos riesgos. Por lo tanto, si celebra un contrato de derecho civil, existe la posibilidad de que dicho contrato sea reconocido como un contrato de trabajo. Un contrato civil puede reconocerse como contrato de trabajo en un proceso judicial si, de hecho, una persona desempeña funciones laborales. De hecho, se produce un contrato de trabajo, si una persona se integra en un equipo, su actividad implica trabajar según el horario laboral establecido y no hay indicio de la urgencia del trabajo realizado. Por lo tanto, al concluir un acuerdo con un individuo, es necesario, en primer lugar, determinar la esencia jurídica del acuerdo celebrado y mostrarlo correctamente en el texto.
Paso 4
Al concluir un contrato, no olvide averiguar los datos del pasaporte de la persona, su TIN (si lo hubiera) y el número de PSS (certificado de seguro de pensión). Necesitará todos estos datos para seguir trabajando. Por lo tanto, para celebrar un contrato, todas las características mencionadas anteriormente de trabajar con un individuo deben estar correctamente fijadas en el contrato.
