Muy a menudo, muchas personas escuchan que alguien de sus conocidos, familiares o amigos trabaja como gerente. Recientemente, esta profesión se ha vuelto muy popular. Algunas personas se preguntan qué es esta especialidad. Los gerentes se dividen en varias categorías, y cada uno de ellos es responsable de funciones específicas y lleva a cabo sus responsabilidades específicas.
Instrucciones
Paso 1
Una de las categorías en esta área son los gerentes de ventas. El salario inicial promedio es de $ 550, sin contar las bonificaciones y todo tipo de bonificaciones de cada trato que haga. Los empleadores para este puesto intentan elegir personas sociables, sociables y responsables. Se da preferencia a candidatos de entre 25 y 35 años que tengan experiencia en ventas. Sus principales tareas son encontrar y atraer nuevos clientes, una cooperación de alta calidad con los clientes existentes, promover los productos de la empresa, negociar y concluir con éxito nuevos contratos.
Paso 2
Los gerentes de marketing son los siguientes en la categoría de gestión. Las vacantes ofrecidas para los especialistas en marketing a menudo no son similares entre sí en términos de las características específicas del trabajo. Esto se debe a que cada empresa tiene su propia política de promoción y requiere el uso de ciertas herramientas de marketing. El salario inicial para esta categoría profesional es de aproximadamente $ 800. Sus actividades afectan directamente el trabajo de toda la empresa y, como resultado, se les exige que tengan un nivel de responsabilidad más alto que otros gerentes.
Paso 3
La categoría mejor pagada entre todos los gerentes se considera altos directivos. Debido al hecho de que se les otorga un poder tremendo, sus jefes esperan de ellos un alto nivel de conocimiento y responsabilidad. Además de los conocimientos especializados, se les exige tener conocimientos en el campo de la gestión de personal, ya que muchos empleados son responsables ante ellos. Los altos directivos asisten regularmente a todo tipo de formaciones y cursos de formación especializada. Al mismo tiempo, el objetivo es mejorar no solo sus calificaciones directas, sino también adquirir nuevas habilidades en el campo de la gestión. Sus salarios superan los $ 1,000 al mes.
Paso 4
Otra rama en el campo de la gestión son los directores de recursos humanos. Su mismo nombre explica mucho: gestionan el personal existente. Sus responsabilidades directas son la selección de personal, una evaluación objetiva de sus actividades, así como la motivación y formación de los empleados. Los especialistas en gestión tienen un impacto significativo en la calidad de la fuerza laboral de la organización y en las relaciones dentro del equipo. Todo ello contribuye al eficaz trabajo de la empresa en el mercado. Los empleadores están dispuestos a pagar un promedio de $ 630 por mes por una selección de empleados de alta calidad.
