Casi todas las personas pueden construir una carrera exitosa, ya que todos tienen oportunidades. Pero solo unos pocos logran realizar este potencial. El trabajo duro y honesto, muchos años de experiencia, una mayor responsabilidad y un conocimiento profundo son componentes importantes del crecimiento profesional, pero, como muestra la vida, no son los únicos. Para avanzar, crecer en poco tiempo, es necesario conocer algunas reglas y secretos.
Instrucciones
Paso 1
Elija la empresa adecuada (organización, empresa). Los expertos de las agencias de contratación argumentan que el crecimiento en poco tiempo es más probable en áreas innovadoras (tecnología de la información, negocios en Internet), así como en empresas que operan en industrias tradicionales. Por ejemplo, en el ámbito del turismo, la restauración, el comercio minorista y las telecomunicaciones. Y, por supuesto, se puede realizar una puesta en marcha rápida y exitosa en el campo de las ventas en el sector financiero. Entonces, si desea pasar de un puesto junior a un alto gerente en poco tiempo, elija una empresa pequeña, una industria innovadora o tradicional y hágalo.
Paso 2
Haga su trabajo rápidamente. Cuanto mayor sea tu velocidad, más energía y fuerza interior tendrás. Por lo tanto, una buena velocidad de trabajo del pensamiento asegura una agudeza y agudeza mental, una alta productividad y una implementación exitosa de ideas creativas. No dudes en demostrar tus habilidades a la gerencia, por lo que muy pronto te convertirás en un empleado valioso para él, y ahí no estás lejos de la promoción.
Paso 3
Cuando trabaje con rapidez, no se olvide de la calidad. El trabajo realizado en el menor tiempo posible sin pérdida de calidad vale mucho. Al mismo tiempo, cuanto más importantes sean las tareas de la empresa que resuelvas, más rápido, y lo más importante, urgentemente debes asumirlas y ciertamente llevarlas al final. La práctica muestra que un empleado que no tiene la carga de un montón de diplomas, pero que responde a un entorno en constante cambio, no tolera la lentitud y la inhibición en los negocios, es capaz de eludir rápidamente a un empleado que tiene talentos y dos estudios superiores. pero quien se ocupa de sus negocios sólo cuando sus manos se acercan. El éxito llega a aquellos que tienen un propósito y son activos.
Paso 4
Desde los primeros días de trabajo en la empresa afianza tu reputación como empleado al que se le puede encomendar un trabajo urgente y que sin duda lo realizará en el menor tiempo posible y con la máxima calidad. Una reputación como empleado confiable, productivo y responsable le permitirá ascender rápidamente en la escala profesional.
Paso 5
Sea diplomático. Antes de abrir la boca, piense detenidamente cómo presentará la información a los demás. No debe ser una tontería confusa e indistinta, además de criticar duramente el discurso de cualquier otra persona. Respete a su audiencia, hable claro, claro, al grano. No descartes los consejos de los compañeros, sé capaz de escuchar a los oponentes. Defiende tu opinión correctamente, sin agresiones y desdén, con confianza y razonable.
Paso 6
Participe en eventos corporativos, sea alegre y activo en ellos. No abuse del alcohol (esto definitivamente se notará) y no sea descarado. Pero evita las conspiraciones corporativas y los chismes como la peste, no sucumbas a las provocaciones, no te unas a ningún grupo.
