Por orden del Presidente de la Agencia de Salud de la República de Kazajstán de fecha 29 de diciembre de 2000, la base para el pago de las prestaciones por incapacidad temporal es una licencia por enfermedad, emitida por un organismo estatal en el campo de la atención de la salud.
Instrucciones
Paso 1
De conformidad con el artículo 159 de la Ley de la República de Kazajstán (RK), el empleador está obligado a pagar las prestaciones por discapacidad temporal por su cuenta. Los pagos se realizan desde el primer día de incapacidad laboral hasta su plena recuperación o invalidez. El procedimiento para el nombramiento y pago de las prestaciones lo establece el Gobierno de la República de Kazajstán de conformidad con el Código del Trabajo.
Paso 2
Calcule el subsidio mensual por discapacidad temporal para un empleado específico. Se define como el producto de las ganancias diarias promedio y el número de días pagaderos de licencia por enfermedad. Los salarios medios se calculan para las horas reales trabajadas durante el período de facturación (24 meses). Si una persona no tiene dicha experiencia o no ha tenido un salario durante mucho tiempo, el cálculo se realiza sobre la base del salario mínimo (MW). La Ley de la República de Kazajstán "Sobre el presupuesto republicano para 2011-2013" estableció el salario mínimo de 15.999 tenge.
Paso 3
El monto de la asignación mensual no debe exceder diez veces el índice de cálculo mensual (10 MCI). Descubra cómo determinar correctamente el índice de cálculo mensual (MCI), que se utiliza en la República de Kazajstán para calcular la cantidad de beneficios. Desde el 1 de enero de 2011, la ley estableció el coeficiente en la cantidad de 1512 tenge.
Paso 4
Al calcular el salario promedio, considere el salario promedio por hora, que se calcula dividiendo los salarios acumulados para todo el período de trabajo por la cantidad de horas en el mismo período. En Kazajstán, los salarios se consideran ingresos en el momento de la acumulación, independientemente de cuándo se reciben estos ingresos.
Paso 5
Calcule la prestación por incapacidad temporal en función del tiempo de servicio del empleado. La cantidad de pago para un empleado cuya experiencia en seguros es de ocho años o más es igual al 100% de las ganancias promedio, con 5-8 años de experiencia - 80% de las ganancias promedio; a una persona que ha trabajado menos de 5 años se le paga el 60% del salario medio.
