Uno de los documentos requeridos para obtener un préstamo por necesidades urgentes en el banco es una copia del libro de trabajo, certificado por el empleador, que confirma que el cliente tiene un trabajo fijo. Pero, lamentablemente, no en todos los bancos los empleados dan a los clientes una muestra, según la cual se debe certificar una copia del libro de trabajo. Como resultado, se debe hacer una copia del documento laboral varias veces.
Instrucciones
Paso 1
El departamento de recursos humanos de la organización empleadora debe certificar una copia del libro de trabajo. Si trabaja en una empresa pequeña donde no hay departamento de personal, una persona que mantenga registros personalizados de empleados debe certificar una copia del documento laboral. En las empresas pequeñas, esto puede hacerlo el jefe de contabilidad. Además, una copia del libro de trabajo puede ser certificada directamente por el director de la organización.
Paso 2
Realizamos copias de todas las páginas completadas del libro de trabajo, comenzando por la primera página con datos personales y terminando con la página que indica el lugar de trabajo actual. Hacemos copias de cada pliego del trabajo en una hoja A4 separada.
Paso 3
En todas las copias de las páginas del libro de trabajo, excepto en la última, el responsable de la organización pone el sello de la empresa y hace la inscripción: "La copia es correcta". Abajo pone la fecha de certificación de la copia, escribe su cargo y pone firma. En este caso, el texto y el sello deben ubicarse la mitad en la impresión de la copia eliminada del libro de trabajo y la otra mitad en la parte libre de la hoja.
Paso 4
En la copia de la última página del libro de trabajo, el responsable de la organización pone las mismas marcas que en las páginas anteriores: la inscripción "Copia es correcta", la fecha de certificación, su cargo y firma, además prescribe adicionalmente la frase: "Funciona hasta el presente".
Una copia del libro de trabajo certificada de esta manera excluye cualquier inexactitud y ambigüedad y es aceptada por cualquier banco como un documento que confirma la existencia de un lugar de trabajo permanente.
