Los trabajadores extranjeros son una característica de la vida contemporánea en Rusia. Los gerentes de empresas ahora pueden contratar mano de obra libremente. A veces es económicamente más rentable atraer trabajadores de otros países, a veces una empresa necesita un especialista extranjero específico. Para el empleo legal, esto requiere un permiso de trabajo oficial.
Instrucciones
Paso 1
Hay dos conjuntos de documentos: - permiso para atraer y utilizar trabajadores extranjeros - expedido a la empresa;
- Permiso de trabajo para extranjero - emitido por persona.
Paso 2
Antes de invitar a un expatriado a trabajar, la organización debe preparar y presentar a la oficina territorial del FMS un paquete de documentos para obtener el permiso para atraer y utilizar trabajadores extranjeros. Este paquete incluye lo siguiente: - una solicitud del empleador dirigida al Director Adjunto del Servicio Federal de Migración para la emisión de un permiso para atraer y utilizar ciudadanos extranjeros en la empresa;
- la conclusión del organismo territorial del servicio de empleo sobre la posibilidad de atraer a un trabajador extranjero;
- un borrador de contrato de trabajo u otro documento que confirme un acuerdo para trabajar con extranjeros;
- un documento que confirme el pago de la tasa estatal para la emisión de un permiso (el empleador debe pagar una tasa estatal de 3000 rublos por cada ciudadano extranjero involucrado en el trabajo). Tenga en cuenta que si proporciona copias de documentos sin originales, deben estar certificados por un notario.
Paso 3
Además de un permiso para una empresa, se requiere un permiso de trabajo para un extranjero. Estos pueden ser manejados por la organización o por el propio trabajador extranjero. Para hacer esto, necesitará: - Una solicitud de un ciudadano extranjero o apátrida para un permiso de trabajo y una copia del mismo; la solicitud está escrita en una forma determinada, en ruso en letras mayúsculas; no se permiten abreviaturas de palabras;
- una fotografía del solicitante (35x45 mm), que debe pegarse en el formulario de solicitud en el lugar correspondiente;
- adjunte a la solicitud una copia del documento sobre educación profesional, si tiene uno;
- una copia de la tarjeta de identidad de un ciudadano extranjero (hasta el final del período de validez de este documento debe ser de al menos seis meses);
- una copia del documento que autoriza a atraer y utilizar trabajadores extranjeros para la empresa donde trabajará (ver párrafo 2);
- una carta en la que se garantiza al empleador la obligación de garantizar la salida de la Federación de Rusia a petición del FMS;
- un documento que confirma el pago de la tasa estatal por la cantidad de 1000 rublos. para la emisión de un permiso de trabajo.
Paso 4
El tiempo de tramitación de los documentos es de 1 mes. Para obtener permisos de trabajo por más de 90 días, deberá proporcionar adicionalmente: un certificado que confirme que un ciudadano extranjero no tiene infección por el VIH; un certificado de un narcólogo; certificado de ausencia de enfermedades infecciosas.
