No todos lograrán combinar dos obras; ¡aquí a veces se las arreglarían con una! Pero todavía hay personas trabajadoras que se ven obligadas o quieren trabajar a tiempo parcial. El paquete de documentos para un nuevo empleador será casi el mismo que para el trabajo principal, con algunas excepciones.
Instrucciones
Paso 1
El trabajo a tiempo parcial puede ser interno, es decir, en la misma empresa, con el mismo empleador, o externo. Está claro que no es necesario presentar documentos adicionales para trabajos internos a tiempo parcial, simplemente se redacta un contrato de trabajo adicional. Pero para un trabajo a tiempo parcial con otro empleador, debe presentar un pasaporte y proporcionar una copia del mismo.
Paso 2
Naturalmente, no se puede hablar de ningún libro de trabajo, permanece en el lugar principal de trabajo. Pero si, habiendo conseguido un trabajo a tiempo parcial, desea hacer un registro laboral sobre esto, tome un certificado del segundo trabajo y envíelo al departamento de personal en el lugar principal. La entrada en el libro de trabajo debería aparecer pronto. Además, para un trabajo a tiempo parcial, sería bueno tener una copia del libro de trabajo para interesar al futuro empleador con su experiencia y experiencia.
Paso 3
Para algunos tipos de trabajo, puede ser necesario presentar un diploma u otro documento que confirme la educación correspondiente. Esto es especialmente cierto para trabajos complejos o trabajos intelectuales con conocimientos específicos.
Paso 4
Al solicitar una producción peligrosa o peligrosa, para trabajos con condiciones de trabajo físico pesado, es posible que requieran un certificado que indique que su primer trabajo está privado de condiciones tan difíciles. De acuerdo con la legislación laboral, el empleador no tiene derecho a contratar nuevamente a un empleado para este tipo de actividad si el empleado ya está realizando su trabajo principal.
Paso 5
El trabajo a tiempo parcial no requiere una identificación militar, por lo que este tipo de actividad puede ser una buena opción para los hombres jóvenes responsables del servicio militar sin una identificación militar.
Paso 6
Está prohibido aceptar a menores solo a tiempo parcial, todos los demás: si están de acuerdo con el empleador principal y encuentran el tiempo necesario, pueden trabajar a tiempo parcial.
Paso 7
Un contrato de trabajo celebrado con un empleado a tiempo parcial puede ser por un período determinado o por un período ilimitado. Esto lo establecen ambas partes, o el empleador ofrece cierta forma de cooperación y el empleado está de acuerdo o no. Además, la disposición del Código del Trabajo de que un contrato de trabajo de duración determinada debería ser la excepción en el lugar de trabajo y no la regla no se aplica al trabajo a tiempo parcial.
