Hay muchas razones que obligan a los residentes de Rusia a buscar vacantes en Europa. El alto nivel de vida, las perspectivas de obtener la ciudadanía y la estabilidad económica de los países de la UE atraen no solo a los altos directivos y profesionales en sus campos, sino también a especialistas poco cualificados.
Necesario
- - reanudar en el idioma del estado seleccionado;
- - recomendaciones y características de trabajos anteriores (si tiene experiencia laboral en empresas extranjeras);
- - copias de todos los documentos internacionales sobre educación (licencia de conducir, diplomas de universidades internacionales).
Instrucciones
Paso 1
Empiece a buscar puestos vacantes en los países de Europa que le interesen. Cabe recordar que la tasa de desempleo en diferentes países europeos puede variar significativamente. Cuanto menor sea este indicador, menores requisitos imponen las autoridades a la contratación de mano de obra extranjera. En estados con un alto nivel de desempleo de la población local, no se fomenta la atracción de especialistas del exterior. Por ejemplo, en España, donde el desempleo es clásicamente alto, para obtener una visa de trabajo, el solicitante debe enviar una llamada del empleador. Puede encontrar un empleador europeo en los sitios web de empleo y emigración. Dichos recursos también están disponibles en la Internet rusa.
Paso 2
Cree un currículum en el idioma del estado seleccionado. Puede hacerlo usted mismo o ponerse en contacto con un traductor profesional. En el currículum, se debe hacer especial hincapié en la educación, el nivel de habilidad y el dominio del idioma.
Paso 3
Adjunte características de trabajos anteriores a su currículum. Cabe señalar que los empleadores extranjeros, por regla general, no consideran las recomendaciones de las empresas rusas. Si ha trabajado en empresas internacionales o si tiene experiencia laboral en el extranjero, antes de irse, debe comunicarse con la persona a cargo para obtener una descripción.
Paso 4
Cree copias electrónicas del paquete de documentos en dos idiomas.
Paso 5
Encuentra empresas que puedan estar interesadas en especialistas en tu perfil. Envíe el currículum del solicitante a sus departamentos de recursos humanos para que puedan agregar su solicitud a la reserva. Adjunte una carta de presentación a su currículum, en la que explique que está considerando la posibilidad de emigrar laboral y obtener una visa de trabajo en el territorio del estado seleccionado. Si está buscando un trabajo a tiempo parcial mientras estudia en el extranjero, este factor también debe reflejarse en su currículum.
Paso 6
Póngase en contacto con agencias de contratación en el extranjero. Sus direcciones y contactos se pueden encontrar en Internet. Empresas de este perfil buscan vacantes adecuadas en los países de su interés, así como también brindan servicios para el registro y rehabilitación de empleados extranjeros.
