El empleo en este caso no es diferente de solicitar un trabajo de tiempo completo. Por lo general, los estudiantes, las personas con discapacidad (personas con discapacidad), los jubilados, los adolescentes a partir de los 16 años (o desde los 15, pero con el consentimiento de los padres) y las madres jóvenes con niños pequeños que acaban de comenzar a ir al jardín de infancia o los primeros grados de la escuela solicitan tal trabajo.
Necesario
- - Pasaporte o cédula de identidad;
- - certificado de pensión de seguro;
- - historial de empleo;
- - diploma y certificados pertinentes;
- - ID militar;
- - un certificado de antecedentes penales (si es necesario);
- - libro médico (para personal sanitario y hostelero).
Instrucciones
Paso 1
Después de pasar la entrevista para postularse a un trabajo bajo contrato de trabajo, el solicitante de la vacante deberá entregarle personalmente o al departamento de personal el paquete de documentos necesario.
Paso 2
Un contrato de trabajo se redacta en dos copias, ambas firmadas por el futuro empleado y el empleador. En una copia que permanece con el empleador, el empleado firma que recibió una copia del contrato de trabajo. Cabe destacar que el número de horas por día o por semana se indica en el contrato de trabajo y en el orden de contratación.
Paso 3
Además, sobre la base del contrato de trabajo, se redacta una orden de empleo y, en un plazo de tres días, se anuncia al nuevo empleado contra la firma. Se agrega el registro "Admitido al puesto" al libro de trabajo, no se indican las condiciones de trabajo en el libro de trabajo.
Paso 4
Si desea transferir a un empleado a una tarifa de tiempo completo, deberá notificarle con anticipación sobre los cambios propuestos en el contrato de trabajo. Tiene derecho a rechazar la oferta, pero en este caso tiene la oportunidad de despedirlo en virtud del artículo de conformidad con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia.
Paso 5
Si necesita emitir a un empleado una tarifa completa, medio tiempo adicional, entonces el contrato de trabajo debe rescindirse y se debe redactar uno nuevo. Este tipo de trabajo se denominará trabajo a tiempo parcial.
