El trabajo es una manifestación de independencia por parte de un adolescente, su independencia. Pero al mismo tiempo, debe conocer todos los matices del empleo, por ejemplo, sobre las leyes estatales y los lugares para obtener vacantes.
Necesario
Centro de empleo u otros lugares para obtener vacantes, una computadora con conexión a Internet
Instrucciones
Paso 1
La información sobre todas las vacantes en el mercado laboral para adolescentes se puede obtener en el Servicio de Empleo en la Bolsa de Trabajo. Existe una organización de este tipo en todas las ciudades del país. Por ejemplo, según el Servicio Estatal de Estadística, en el primer trimestre de 2014, cerca de mil quinientos trabajadores jóvenes pudieron encontrar trabajo temporal. Y esto es solo en la región de Moscú. Asimismo, varios portales de Internet, que han ganado especial popularidad en la actualidad, cuentan con un Banco de Vacantes Interactivas. Aquí también puede leer los requisitos para los candidatos y elegir un trabajo en el campo deseado.
Paso 2
El trabajo más popular entre los adolescentes de hoy es el trabajo de mensajería. También tiene demanda entre los empleadores. El siguiente lugar en la clasificación de popularidad lo ocupa el puesto de vendedor, promotor, entrevistador y pastor. Es decir, aquellas vacantes que, por lo general, no exigen que el trabajador esté vinculado directamente al lugar de trabajo. Por lo tanto, las vacantes como asistentes de laboratorio, operadores de computadoras personales, que exigen a los postulantes un horario determinado de la jornada laboral, se ubicaron en las últimas líneas de la calificación "Top".
Paso 3
Los adolescentes que hayan cumplido 14 años pueden obtener un trabajo temporal de acuerdo con la legislación rusa vigente. También deben tenerse en cuenta los siguientes requisitos. Necesitas trabajar en tu tiempo libre de la escuela. Los adolescentes tienen que realizar trabajos sencillos. Según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los adolescentes que han cumplido los 15 años pueden trabajar de forma permanente.
Paso 4
Los menores, según el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, artículo 91, no deben trabajar más de cuarenta horas a la semana. La semana laboral abreviada es válida para aquellos empleados que no hayan cumplido los 18 años. Para los menores de 16 años, no pueden trabajar más de 24 horas a la semana. Para los niños que tienen entre 16 y 18 años, la norma es no más de 36 horas a la semana. Y para los que no tienen más de 16 años y están estudiando en una institución educativa, la norma de trabajo es de no más de 12 horas semanales. Los empleados de 16 a 18 años de edad y empleados en una institución educativa no pueden trabajar en la empresa durante un máximo de 18 horas.
Paso 5
Según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los empleadores no pueden emplear a adolescentes en trabajos subterráneos o en trabajos que estén asociados con una amenaza para la salud y su desarrollo moral.
