Para conseguir un buen trabajo, a veces es necesario dedicar una cantidad considerable de tiempo. No te desanimes y no dejes de buscar. Si está de humor para un resultado positivo, entonces no lo hará esperar mucho.
Necesario
currículum, documentos
Instrucciones
Paso 1
Determina exactamente cuál debería ser tu trabajo futuro. Al postularse para un trabajo, su propia actitud es muy importante. Si tienes confianza en lo que necesitas, todas tus acciones adquirirán un rumbo claro para conseguir el objetivo marcado. No debes concentrarte en la realización de ningún trabajo, desesperado en la búsqueda o simplemente falto de experiencia. Según los expertos, esto es fundamentalmente incorrecto. Los empleadores se muestran escépticos acerca de los solicitantes que no están seguros de sus capacidades y no especifican el alcance de sus posibles actividades. Recuerda que tú eliges el trabajo, no tú.
Paso 2
Preste atención a la posición de la empresa seleccionada en el mercado, trate de buscar y analizar información sobre su estabilidad y desarrollo. Consulta los detalles del paquete social. Es muy importante que el trabajo sea beneficioso para los demás, que esté interesado en el desarrollo de la empresa y tenga oportunidades reales de crecimiento profesional.
Paso 3
Escribe tu currículum sabiamente. Incluso si no tiene experiencia, es importante establecer claramente sus objetivos para el puesto deseado. Esto eliminará la posible mala interpretación de sus intenciones y habilidades y lo presentará como un experto serio. No se limite a frases generales. Antes de enviar su currículum a empresas seleccionadas y agencias de contratación, asegúrese de dárselo a uno de sus amigos o familiares que saben leer y escribir para que lo lea. Es posible que no note errores comunes y patrones de habla incorrectos. Compruebe los tiempos de los verbos utilizados para describir experiencias laborales pasadas y presentes. La estructura del currículum debe permitir al empleador navegarlo rápidamente. Resalte los títulos, use oraciones simples y elija un estilo de presentación claro e inequívoco. Formatee su currículum, verifique la fuente, los márgenes, etc. Utilice solo papel de calidad. No escriba un currículum de más de dos hojas.
Paso 4
Sea correcto y amigable durante la entrevista. Recuerde que un oficial de recursos humanos experimentado tendrá una impresión de usted a los pocos minutos de la reunión. La contratación es una cooperación mutuamente beneficiosa. No se ponga en la posición de preguntar. No debe ser demasiado modesto para tener que "extraer" la información de su interés. También puede ser extrema la indiferencia o la emotividad indebidas, que en realidad esconden un gran interés en conseguir un trabajo. Compórtate con naturalidad, di la verdad, preséntate, déjame evaluar tu profesionalismo y habilidades. Asegúrese de respetar la etiqueta de vestimenta y, después de la entrevista, despídase correctamente.
Paso 5
Si no escucha una decisión preliminar sobre su candidatura al final de la entrevista, plantee claramente la pregunta de la fecha y hora en que finalmente se le informará al respecto. Si le responden de manera evasiva y vaga, ofrezca comunicarse con el empleador usted mismo. Después de escuchar lo que se ha dicho, saque una conclusión. Puede que valga la pena buscar trabajo en otro lugar.
