Hay muchas formas de atraer nuevos empleados a su empresa. Para ello existen Centros de Empleo y agencias de contratación. Hay muchos sitios en Internet que publican vacantes y hojas de vida. Pero aún así, una de las opciones más populares es enviar un anuncio a una publicación impresa.
Necesario
- - computadora;
- - acceso a Internet:
- - copias de periódicos locales;
- - cupón publicitario;
- - dinero para el pago.
Instrucciones
Paso 1
Analiza las publicaciones impresas que se distribuyen en la localidad que necesitas. Pueden ser publicaciones grandes, como el periódico "Work for You", y publicaciones locales con tiradas pequeñas. Cada uno tiene sus propias ventajas. Las publicaciones centrales o regionales tienen una gran circulación, pero es posible que no entren en la categoría de lectores que le interese. Las publicaciones locales, de una forma u otra, acaban en manos de las personas que viven en una localidad determinada. Si necesita una gran cantidad de empleados y también tiene fondos suficientes, envíe anuncios a varios periódicos.
Paso 2
Si hay varios periódicos publicados en la ciudad, elija el de mayor circulación. También puede dar preferencia a una pequeña tenencia de medios. Por ejemplo, si las oficinas editoriales de un periódico, radio y televisión están reunidas bajo un mismo techo, existe la posibilidad de enviar anuncios de manera bastante económica a todos los medios de comunicación del holding.
Paso 3
La inmensa mayoría de los periódicos, incluso pequeños, ya tienen sus propios sitios y, a menudo, con un campo especial para anuncios privados y comerciales. También se publican las condiciones, qué anuncios se publican de forma gratuita y cuáles, sobre una base comercial. Los anuncios de empleo se clasifican como comerciales. Si no existe tal formulario, busque la dirección de correo electrónico del departamento de ventas.
Paso 4
Escriba el texto de su anuncio. Indique en ella el nombre de la empresa, las especialidades que requiera, las calificaciones de los trabajadores, salarios y condiciones de trabajo. Escriba la dirección donde los solicitantes pueden contactar y el número de teléfono de contacto. No deben indicarse la nacionalidad, el sexo y la edad de los posibles empleados. Muchos periódicos publican esto, pero luego el editor tiene que responder a las preguntas de la fiscalía.
Paso 5
Si está enviando un anuncio a un periódico central o regional, asegúrese de indicar la ciudad en la que se encuentra la empresa y cómo los futuros empleados de otras ciudades podrán resolver el problema de la vivienda. Además, el anuncio debe ser lo suficientemente corto.
Paso 6
Pregunte por el monto y la forma de pago. Por regla general, el pago se realiza mediante transferencia bancaria. La factura te será enviada en la respuesta o al domicilio que indiques al cumplimentar un formulario especial. No olvide indicar su número de teléfono de contacto.
Paso 7
Piense en cómo debería verse su anuncio. Se puede publicar entre otros anuncios. En muchos periódicos pequeños, esto costará tan poco como una copia del periódico. Para que sea más probable que su texto llame la atención de los empleados potenciales, solicite un módulo de publicidad. Tenga en cuenta que las tarifas varían según el tamaño del módulo y el espacio en el periódico. La portada y los anuncios de televisión suelen ser los más caros.
Paso 8
Si el periódico no tiene un sitio web, comuníquese directamente con el departamento de ventas o publicidad. Allí puede acordar el texto, pagar en el acto o tomar una factura. En el segundo caso, el anuncio se publicará después de que envíe un recibo pagado.
