Hay muchos sitios de búsqueda de empleo en Internet, tanto para todos los especialistas como por industria. Los sitios "generales" más famosos son www.hh.ru, www.superjob.ru, etc. Para encontrar un trabajo a través de estos sitios, se invita al solicitante a publicar un currículum en ellos, que puede enviar de forma independiente a las vacantes que le interesen. También puede esperar a que el empleador preste atención a su currículum, que, por supuesto, no es tan efectivo. Sin embargo, el proceso de búsqueda de empleo comienza en cualquier caso con la publicación de un currículum. ¿Cuál es la mejor manera de hacer esto?
Instrucciones
Paso 1
Técnicamente, el proceso de publicar un currículum en sitios de búsqueda de empleo es simple: el solicitante va al sitio, se registra, encuentra un formulario de currículum y lo llena. En algunos casos, puede descargar un currículum existente en formato Word; el sitio mismo lo reconoce y completa el formulario para el solicitante. Luego, el currículum se modera (en la mayoría de los sitios) y, después de la moderación, puede comenzar a trabajar con él, es decir, para dirigir enviándolo a las vacantes de su interés.
Paso 2
Puede parecer que el formulario de currículum ofrecido por los sitios es demasiado detallado. Incluso un estudiante que no tiene casi nada que escribir en su currículum tardará al menos entre 15 y 20 minutos en completar dicho formulario. Sin embargo, cuanto más detallado sea el CV redactado por el solicitante, más interesante puede resultar para el empleador. Por lo tanto, uno no debe "olvidarse" de la educación adicional, aunque no en la especialidad, primeros trabajos como centros de llamadas, etc. Incluso si todo esto realmente no importa en este momento, el mero hecho de que el solicitante tenga varios diplomas puede causar una impresión favorable.
Paso 3
Como regla general, los formularios de currículum contienen sugerencias, pero si no están allí, vale la pena recordar que los trabajos se enumeran en orden inverso (es decir, comenzando con el último). En lo que a educación se refiere, se debe indicar primero la educación básica y luego todas las adicionales, aunque sean más importantes.
Paso 4
Vale la pena completar la mayoría de los puntos de su currículum, incluso si no están marcados como obligatorios y se relacionan con información personal. Por ejemplo, vale la pena indicar el estado del matrimonio o la presencia de hijos, casi todos los empleadores están interesados en esto. Pero debes tener cuidado al indicar pasatiempos y puntos de vista religiosos: opciones como leer o viajar siempre se verán bien, pero pasatiempos como los deportes extremos pueden alertarte. ¿Qué pasa si un empleado se rompe una pierna en una estación de esquí y no puede ir a trabajar durante tres semanas? Es mejor dejar en blanco las opiniones religiosas; en realidad, esta es una pregunta demasiado personal.
Paso 5
Publicar su currículum es solo el primer paso para encontrar un buen trabajo. Cuando envíe su currículum a sus vacantes favoritas, no olvide enviar también cartas de presentación: ayudarán a llamar la atención sobre su currículum. Si el empleador no responde a su currículum durante mucho tiempo, pero está seguro de que el currículum simplemente está obligado a interesarle, entonces debe llamar a su departamento de recursos humanos y preguntar si la empresa recibió su currículum.
