El puesto de jefe de departamento es de gestión, por lo que se asume que el solicitante tiene mucha experiencia y algo que contar sobre sí mismo. Este lugar de trabajo se distingue por un alto nivel de autoridad y responsabilidad, aumento de los salarios, por lo que es bastante difícil conseguir un trabajo. El currículum del ejecutivo tiene sus propias características.
Instrucciones
Paso 1
Antes de redactar un currículum vitae para el jefe del departamento, debe familiarizarse con las reglas generales para el diseño y redacción de este documento. Encuentre esta información en Internet. Vea muestras de dichos documentos, analícelos. Tenga en cuenta que en su currículum, todas las secciones serán de gran interés para el empleador: educación, experiencia laboral y las habilidades que posee.
Paso 2
Existe el axioma de que un currículum debe caber en una, como máximo, dos páginas de texto mecanografiado. Pero no use todo tipo de trucos como reducir el tamaño de los campos y la fuente para que se ajuste a la lista de sus méritos en este tamaño. Para un puesto gerencial, es probable que los gerentes de recursos humanos y empresariales puedan hacer una excepción. No importa si su currículum abarca varias hojas, si está estructurado, será fácil de percibir y leer.
Paso 3
Escribe sobre la educación que recibiste. Resalte el que mejor se adapte al perfil del puesto que desea tomar. Enumere todos los cursos de actualización, estudios en escuelas de economía, capacitaciones a las que asistió.
Paso 4
Al igual que con todos los currículums, en su currículum para el puesto de jefe de departamento, enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su último trabajo. Refleje en el documento solo aquellos puntos que se relacionen directamente con sus actividades en cada empresa específica. Indique los términos en los que trabajó, el nombre de la empresa, el cargo que ocupaba, el número de personas en su subordinación.
Paso 5
Enumere todo lo que formaba parte de sus responsabilidades y describa brevemente los resultados de sus actividades. Utilice evaluaciones cuantitativas de los resultados de su producción. Si tienes más de 40 años y mucha experiencia, es posible que no entres en detalles sobre tus primeros trabajos, sobre todo si no se corresponden con el perfil en el que estás trabajando actualmente.
Paso 6
No puede describir su negocio y sus cualidades humanas en detalle; está claro para todos que no escribirá cosas malas sobre usted mismo. La mejor recomendación sería una descripción de sus actividades y una lista de sus logros. Solo puede mencionar el grado de dominio de idiomas extranjeros. La capacidad de usar una computadora para un administrador es un requisito predeterminado, por lo que ni siquiera necesita mencionarlo.
