El romance de las extensiones celestiales atrae cada año a más personas que desean trabajar en vuelos. Sin embargo, existen requisitos considerables para los solicitantes de las vacantes de auxiliares de vuelo y pilotos. Por lo tanto, si por alguna razón no puede conseguir un trabajo directamente en las líneas, intente conseguir un trabajo en los servicios terrestres de la aerolínea.
Instrucciones
Paso 1
Consulte los listados de vacantes de aerolíneas. Las vacantes que le interesan se pueden encontrar en periódicos y en sitios web relevantes. Si no pudo encontrar una vacante que le convenga, comuníquese directamente con el aeropuerto propiedad de esta o aquella aerolínea.
Paso 2
Antes de ponerse en contacto con el personal del aeropuerto, consulte las listas de trabajos, que normalmente se pueden encontrar en el tablón de anuncios de la recepción de RR. HH. Tome el formulario del empleado del departamento de personal y complete el cuestionario. En el cuestionario, indique:
- el nombre de la vacante;
- experiencia laboral en un puesto similar o relacionado;
- nivel de educación, habilidades lingüísticas y habilidades informáticas;
- datos del pasaporte;
- información sobre los padres.
Si tiene un nivel intermedio o alto de dominio de idiomas, es posible que se le solicite que complete un segundo cuestionario, elaborado en el idioma que habla.
Paso 3
Tome su cuestionario completo y pídale a su oficial de recursos humanos que lo revise. Por lo general, los formularios de solicitud del solicitante para el puesto en el aeropuerto se consideran de inmediato, en presencia del candidato. Si indicó que tiene un buen nivel de competencia en un idioma extranjero, la entrevista inicial puede tener lugar en ese idioma.
Paso 4
Si un empleado del departamento de recursos humanos está interesado en ti como potencial empleado, te enviará a una entrevista con el jefe del departamento donde planeas conseguir un trabajo (por ejemplo, en el servicio de despacho, servicio de seguridad, etc.).
Paso 5
Antes de pasar a la segunda ronda de la entrevista, familiarícese con las reglas, condiciones y detalles del trabajo en este aeropuerto. Para ello, hable en privado con el personal del departamento donde piensa trabajar. Evalúe los pros y los contras del trabajo que está buscando.
Paso 6
Esté preparado para el hecho de que su futuro jefe le hará preguntas que no están relacionadas con datos personales. Esté especialmente preparado para responder preguntas sobre trabajos anteriores y motivos para dejarlo.
Paso 7
Si al gerente le gustaron tus respuestas y acepta contratarte, pasa por un reconocimiento médico en el servicio médico del aeropuerto y haz una prueba de idioma extranjero (si es necesario). Si los resultados del examen y la prueba de idioma son positivos, acuda al departamento de personal del aeropuerto, donde presenta un cuestionario firmado por el jefe, un certificado de estado de salud y una hoja de atestación. Un empleado del departamento de recursos humanos lo pondrá inmediatamente en el personal.
