Al redactar un currículum, los solicitantes de empleo suelen hacer preguntas: "¿Necesito agregar mi foto?", "En caso afirmativo, ¿qué tipo de foto debería ser?". Responderemos estas y otras preguntas.
¿Debo publicar mi foto en mi currículum?
La pregunta es controvertida. Los oficiales de personal no tienen una respuesta clara "sí" o "no", por lo que cada solicitante decide por sí mismo.
La mayoría de los gerentes de recursos humanos dicen que una foto es necesaria, porque le permite crear una imagen completa del candidato para la vacante. Por lo tanto, un currículum con una foto es más informativo.
Por otro lado, mucho depende de la vacante en sí. Por ejemplo, varios puestos (recepcionista, recepcionista, etc.) plantean la presencia de una foto como requisito obligatorio. Si un programador o un ingeniero busca trabajo, entonces, por el contrario, el tema de la fotografía es menos relevante.
Además, los currículums fotográficos se destacan del fondo y atraen la atención, lo que aumenta las posibilidades de ser notados. Los resultados de un estudio realizado en uno de los sitios de búsqueda de empleo lo confirman: más del 67% de los empleadores destacan a los solicitantes en el flujo general que han adjuntado una foto a su currículum. No olvidemos que la tarea principal de un currículum es interesar al empleador y motivarlo para que se comunique contigo.
¿Cuál debería ser la foto?
El solicitante de empleo debe recordar que la fotografía es el primer contacto visual con el gerente de recursos humanos, por lo que la foto debe cumplir con ciertos requisitos.
Primero, la imagen debe ser de buena calidad. La cara debe ser claramente visible. La expresión del rostro es benevolente, se permite una sonrisa.
En segundo lugar, el estilo de la ropa es formal, modesto. La mejor opción es una foto carnet (cara y hombros), pero más "informal" y atractiva.
En tercer lugar, un mínimo de cosméticos y joyas. En la foto, el solicitante debe lucir como se ve en la vida real, sin Photoshop.
Si desea enfatizar su pertenencia a la profesión, una foto tomada en el lugar de trabajo es adecuada.
¿Dónde publicar una foto?
Hay dos opciones: adjuntarlo en un archivo separado, pero esto no es muy conveniente para el gerente de recursos humanos, o reducir la foto y colocarla en el currículum al comienzo de la hoja (de manera óptima, en la esquina superior derecha).
