El principio de libertad de contratación, entre otras cosas, también significa libertad para determinar sus condiciones (si no están claramente estipuladas por un acto normativo). Sin embargo, a menudo los participantes en la rotación civil no pueden determinar inmediatamente las condiciones que satisfacen sus intereses, por lo que, en la práctica, ha existido un procedimiento para registrar los desacuerdos al concluir un acuerdo.
Instrucciones
Paso 1
Legislativamente, el proceso de resolución de desacuerdos al concluir un acuerdo se proporciona solo para contratos públicos (Artículo 445 del Código Civil de la Federación de Rusia, parte 1), es decir, cuando la parte que envió la oferta - la propuesta para concluir un acuerdo está obligado a hacer esto con cualquier persona que esté dispuesta a aceptarlo (por ejemplo, empresas que prestan servicios públicos, instituciones médicas, etc.). En la práctica, la resolución de desacuerdos al concluir un acuerdo se formaliza mediante un protocolo de desacuerdos a su borrador. Este documento es iniciado por la parte que no está de acuerdo con los términos propuestos.
Paso 2
El protocolo generalmente consta de varias partes:
- la parte introductoria, que indica el nombre de las partes de la futura relación jurídica, los detalles del contrato, sobre las condiciones de las cuales hay desacuerdos;
- El principal. Aquí se establece directamente la esencia del desacuerdo. El texto se puede redactar en forma de tabla, en una de cuyas partes se indica la "revisión del lado A", y en la otra - "la revisión del lado B". Las variantes de los términos controvertidos se pueden indicar en diferentes párrafos. El protocolo refleja cada cláusula del acuerdo, que contiene las condiciones que requieren liquidación, en dos versiones: propuesta y deseada;
- la parte final contiene información sobre la versión en la que se adopta el texto del acuerdo; que este protocolo de desacuerdos es parte integral del contrato, sin el cual no tiene fuerza legal; así como los términos de entrada en vigor del protocolo, que deben coincidir con los términos del tratado.
Paso 3
El protocolo está firmado por la parte que lo envía (una persona autorizada, colocando sellos e indicando los detalles de la organización, empresario individual o información sobre un individuo) El protocolo de desacuerdos se envía en dos copias, una de las cuales, posiblemente, será devuelta por una contraparte firmada.
Paso 4
La parte que recibió el protocolo de desacuerdos considera y, de acuerdo con su contenido, devuelve una copia firmada del protocolo. El plazo para la consideración del protocolo de desacuerdos está establecido por ley solo para los contratos públicos (30 días a partir de la fecha de recepción). Al concluir otros contratos, es recomendable indicar el período deseado en la carta de presentación. Transcurrido este tiempo, si no se recibe la versión firmada, el protocolo se considerará rechazado o, por el contrario, aceptado en la redacción de quien lo envió (esto también debe indicarse en la carta de presentación).
Paso 5
En caso de desacuerdo con las condiciones establecidas en el protocolo de desacuerdos, es posible enviar el protocolo para la solución de desacuerdos, en el cual se editará el texto del protocolo de desacuerdos, y no el tratado en sí.
Paso 6
Si no se firma el protocolo de desacuerdos (y el protocolo de resolución de desacuerdos), se considera que las partes no han llegado a un acuerdo sobre los términos del contrato y este último no se puede concluir. En este caso, la cuestión de la resolución de desacuerdos puede (y si hablamos de contratos públicos, debe) ser remitida al tribunal.
