Hay una paradoja en la vida moderna: constantemente se nos enseñan las reglas de la vida (necesitamos ganar dinero para ir de vacaciones al extranjero, comprar una vivienda, coches caros, etc.). Pero nadie nos enseña las reglas completas de la búsqueda de empleo, el lugar donde ganaremos dinero.
Instrucciones
Paso 1
El primer paso debería ser formular objetivos de búsqueda de empleo.
Aquí debe comprender qué tipo de trabajo (vacante) está buscando.
La vacante que está buscando se puede evaluar de acuerdo con varios criterios.
Por ejemplo:
1. Título del puesto;
2. Dirección de actividad de la empresa - empleador;
3. Las responsabilidades laborales que planea realizar;
4. El tamaño del salario;
5. El tamaño de la organización;
6. Tipo de empleo;
7. Horario de trabajo;
Etc.
Es aconsejable fijar cada criterio para el futuro (posiblemente en forma de tabla). El objetivo final es comparar sus "deseos" originales con las propuestas de los empleadores.
Paso 2
Crea un currículum.
Para escribir un currículum, puede utilizar:
1. Reanudar constructores que proporcionan sitios de trabajo (hh.ru, superjob.ru, etc.);
2. Cuestionarios de las agencias de contratación (puede descargar el cuestionario en los sitios web de las agencias);
3. Sitios web especializados: creadores de currículums en línea (son fáciles de encontrar en los motores de búsqueda, por ejemplo, en yandex);
4. Servicios de agencias de contratación para redactar un currículum;
5. Servicios de reclutadores privados;
6. También puede escribir un currículum por su cuenta, leyendo los artículos / recomendaciones (las recomendaciones para escribir un currículum se pueden encontrar en Internet).
Algunos consejos para redactar un currículum:
1. El currículum debe estar estructurado (dividido en bloques);
2. Cada bloque debe estar titulado (datos personales, educación, trabajo, pasatiempos e intereses, etc.);
3. Utilice una o dos fuentes en su currículum siempre que sea posible (máximo tres);
4. Cuando imprima su currículum, utilice papel de color (por ejemplo, verde claro).
Este es un pequeño truco. Tu currículum se destacará entre la multitud. Esto le agrega una más, aunque pequeña, pero la posibilidad de sobresalir, permanece en la memoria del empleador;
5. Imprima su currículum en papel grueso (más de 80 gramos). Esta forma sencilla también permitirá que su currículum se destaque del flujo general, permanezca en la memoria del empleador;
6. Incluya su nombre completo, apellido y patronímico en su currículum. Es muy indeseable utilizar diferentes abreviaturas (por ejemplo: "Petrov AV");
7. Escriba siempre su fecha de nacimiento completa en su currículum (¡no la edad!);
8. Verifique cuidadosamente sus datos de contacto (número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.);
9. Use solo abreviaturas conocidas en su currículum (KamAZ, Universidad Estatal de Moscú, VDV). Es aconsejable descifrar las abreviaturas conocidas por un círculo estrecho de personas (por ejemplo, en lugar de la abreviatura DZiL, es aconsejable escribir el nombre completo del departamento: departamento de adquisiciones y logística);
10. Haga su currículum con el mayor cuidado posible.
Después de escribir su currículum, déjelo a un lado por un tiempo, vuelva a leerlo más tarde (verifique si hay errores gramaticales y estilísticos, corríjalos)
Si es posible, deje que varias personas lean su currículum (amigos, familiares, etc.);
11. Los intentos de encajar un currículum en una hoja son una ilusión. ¡El volumen del currículum puede ser cualquier cosa!
Comentario adicional
¡No hay normas y reglas uniformes relacionadas con la redacción de currículums!
Todas las reglas para redactar un currículum se pueden describir en tres adjetivos: detallado, claro y preciso.
Paso 3
Elabora un plan de búsqueda de empleo.
El plan de búsqueda siempre coincide con las fuentes de trabajo.
Ejemplos de fuentes de vacantes: periódicos, televisión, sitios de trabajo, agencias de contratación, centro estatal de empleo, etc.
Seleccione las fuentes de trabajo que más le convengan personalmente. Haga un plan de acción para cada fuente (por ejemplo, todas las mañanas tengo que revisar todas las vacantes que han aparecido en el sitio web hh.ru durante el día anterior).
Paso 4
Empiece a implementar su plan de búsqueda de empleo.
Recuerde que buscar trabajo también es un trabajo. Aquí trabajas para ti y para ti. Por lo tanto, dedique el mayor tiempo posible a la implementación del plan, no sea perezoso.
Paso 5
Preparándose para la entrevista.
Tarde o temprano, recibirá una oferta para asistir a una entrevista.
Haga todo el esfuerzo y el tiempo para prepararse para este evento.
A continuación, se ofrecen algunos consejos para prepararse para su entrevista:
1. Pídale al empleador información detallada sobre la vacante que se le ofrece;
2. Compare la vacante propuesta con los criterios que anotó al comienzo de su búsqueda de trabajo (paso # 1);
3. Tome una decisión: ¿está listo para participar en la entrevista?
4. Asegúrese de informar al empleador sobre su decisión;
5. Si la decisión es positiva, debe acordar la fecha, hora y lugar exactos de la entrevista;
6. Asegúrese de anotar el nombre y el número de teléfono del organizador de la entrevista (por ejemplo, en caso de que tenga dificultades para encontrar la oficina de la empresa - empleador);
7. Estudie detenidamente toda la información que se le proporcione sobre la empresa: el empleador, visite el sitio web de la empresa;
8. Estudie cuidadosamente la información sobre la vacante que se le ofrece, formule y escriba todas las preguntas que pueda tener (por ejemplo, cuánto tiempo y por qué motivo estuvo abierta la vacante, cuánto tiempo trabajó el empleado anterior en este puesto, por qué renunció).
Qué es necesario y qué no hacer al prepararse para una entrevista:
1. No beba un sedante, porque Es poco probable que se deshaga de la ansiedad, pero es probable que se produzca letargo y somnolencia.
2. No es necesario buscar amigos y conocidos que puedan proteger sus intereses al solicitar un trabajo en esta empresa (muy a menudo resulta al revés, porque el solicitante que vino a la entrevista con un conocido se relaja, muestra malos resultados en la entrevista)
3. No es necesario recopilar rumores, chismes sobre la empresa - empleador. Incluyendo: la opinión de sus amigos, ex empleados de esta empresa, respuestas en Internet, etc.
En primer lugar, debe llegar a la entrevista y obtener información de la fuente principal. Si la información no es suficiente o después de la entrevista tiene dudas, puede recopilar datos adicionales para tomar una decisión informada.
4. No lleve a un grupo de apoyo (por ejemplo, amigos o familiares) a su entrevista. en la mayoría de los casos, los amigos, que tratan de animarte, te quitan el espíritu empresarial
5. Tampoco es necesario traer niños pequeños a la entrevista.
6. Programe la hora de llegada a la entrevista 10-15 minutos antes del inicio.
7. Reserve 1-1.5 horas en caso de que la entrevista se retrase
8. Preste atención a su apariencia (estilo de negocios. Ropa al menos - limpia, ordenada. Para mujeres - moderado, maquillaje de negocios)
9. Si en el proceso de preparación para la entrevista tiene preguntas adicionales, escríbalas y llévelas con usted - haga preguntas a los entrevistadores.
10. Lleve su currículum impreso con usted. El número de copias del currículum debe ser igual al número de entrevistadores.
11. Asegúrese de llevar un bolígrafo y un cuaderno (cuaderno) o solo unas cuantas hojas A4.
12. ¿Necesito llevar mis documentos?
Como regla general, en la entrevista, el solicitante solo necesita un currículum vitae, bolígrafo y material de escritura.
Con menos frecuencia, se requieren documentos de identidad (como regla, para pasar el puesto de guardia)
Todo lo demás, a petición del empleador (individualmente, según la situación)
13. Trate de pensar detenidamente en las respuestas a las preguntas que se escuchan en la mayoría de las entrevistas (Razón para buscar trabajo (o despido); sus logros en trabajos anteriores; Salario (mínimo - por un período de prueba, después de un año de trabajo))
Paso 6
El siguiente paso es la entrevista.
Divida su entrevista en dos fases:
Etapa 1 - venta. En esta etapa, debe interesar al máximo al empleador, "Venda sus manos de oro al empleador";
2. Si la primera etapa fue exitosa, entonces en la segunda etapa puede expresar con seguridad sus "expectativas salariales" y condiciones adicionales al empleador (automóvil de la empresa, gimnasio a expensas del empleador, etc.).
Recuerda las reglas de etiqueta:
1. Apague su teléfono celular (o simplemente apague el sonido)
2. Asegúrese de saludar a los entrevistadores, haga un cumplido (p. Ej., Tiene una oficina muy acogedora)
3. Bajo ninguna circunstancia complete la entrevista usted mismo, incluso si el tiempo anunciado se ha agotado y la entrevista se retrasa.
¿Necesitas preocuparte por una entrevista de trabajo?
La respuesta es sí, pero la emoción debería ser moderada.
La emoción leve nos ayuda a movilizarnos y causar una impresión positiva en el empleador.
Aquí hay algunos consejos sobre cómo deshacerse de la ansiedad intensa (innecesaria) en la entrevista:
1. 5-10 minutos antes de la entrevista, siéntese en una silla, relájese (relaje los músculos de la cara, cuello, espalda, piernas)
2. Inspire y exhale entre 15 y 20 veces
3. Trate de pensar en cosas / eventos abstractos y no apresurar sus pensamientos entre dos puntos extremos (me gusta / no me gusta, se le invitará a trabajar o no, etc.)
4. Si le ofrecen té o café, asegúrese de estar de acuerdo. Las bebidas calientes tienen un efecto calmante en una persona. También ayudan a relajar los músculos de la cavidad bucal, humedecen la lengua seca de la excitación.
Recuerde, la mayoría de las veces, la ansiedad ocurre antes de que comience la entrevista. Tan pronto como comienza el diálogo, la emoción retrocede.
Los empleadores aman a los empleados dinámicos y proactivos. Por lo tanto, durante la entrevista, manténgase activo, mantenga un diálogo. Responda las preguntas del entrevistador con claridad, sin entrar en detalles innecesarios.
Al mismo tiempo, recuerde que la entrevista es un proceso bidireccional. Aquí la evaluación la realizan ambas partes. No solo te eligen a ti, sino también a ti. Por lo tanto, escúchese constantemente: intente comprender si está listo para trabajar con estas personas, en esta oficina, en esta atmósfera.
Paso 7
Varias recomendaciones sobre cómo comportarse después de la entrevista.
1. Al final de cada etapa de la entrevista:
- Asegúrese de averiguar cuáles son sus próximos pasos;
- O averigüe dónde y cuándo puede obtener información sobre acciones futuras;
- Agradezca a los entrevistadores por su tiempo (en cualquier caso, incluso si fue rechazado o si la vacante no le interesa);
- Deje la impresión más favorable sobre usted mismo (el principio de “venderse al empleador” es válido durante todo el período de su comunicación con el empleador).
2. Si después de la entrevista el empleador no se puso en contacto, llame usted mismo en unos días y pregunte qué decisión se tomó sobre su candidatura.
3. Continúe considerando todas las ofertas de trabajo, incluso si le dicen que están listas para hacer una oferta de trabajo. La decisión del empleador puede cambiar en cualquier momento.
