El psicólogo estadounidense David Red cree que una persona en el trabajo está dominada por uno de los cinco miedos: miedo a la crítica, éxito y fracaso, jefe y competencia. Conocer estos miedos es necesario para poder diagnosticarlos a tiempo y tratar de superarlos.
Instrucciones
Paso 1
Miedo al fracaso
A menudo tenemos miedo de fracasar si asumimos nuevas asignaciones. Sucede que la gente ya en la mañana sintoniza con este miedo y por eso rechaza un nuevo trabajo, intenta traspasarlo a otros, se enoja sin motivo. Comprenda cuál es la causa de este miedo. Quizás, para hacer frente a la tarea con más éxito, uno debería aprender más, mejorar sus calificaciones. O una persona es perfeccionista por naturaleza. ¿O tal vez la fatiga acaba de acumularse y es hora de irse de vacaciones?
Paso 2
Miedo a la suerte
También existe ese miedo: el miedo al éxito. Una persona tiene miedo de asumir la responsabilidad de los logros y la fama futuros. Le asusta el miedo a la responsabilidad. Pero no puede hacer el mismo trabajo que le resulta familiar todo el tiempo. De lo contrario, no habrá crecimiento. Supere su indecisión - ¡y obtenga nuevos logros!
Paso 3
Miedo a la critica
El miedo a ser ridiculizado por los colegas o desagradar a un jefe a menudo impide que una persona sea natural. Esto crea aún más problemas. Comprende por qué te asusta la crítica, cómo te comportas en caso de que te critiquen. ¿Quizás realmente valga la pena trabajar mejor? Si cree que las críticas son infundadas, esta es una ocasión para hablar seriamente con su jefe o colega.
Paso 4
Miedo a la competencia
Tiene miedo de que alguien haga el trabajo mejor y más rápido que usted, por lo que usted mismo tiene prisa y comete errores. Miedo de que alguien se apodere de su puesto y busque constantemente enemigos potenciales. Esto genera sospechas y ahuyenta a quienes te rodean. Debe intentar evaluar objetivamente sus capacidades y admitir que es un empleado insustituible. Y es mejor hacer amigos a los competidores potenciales.
Paso 5
Miedo del jefe
Mucha gente se queda sin habla frente a su jefe. Algunos jefes son tan autoritarios e impresionantes que no hay ningún deseo de discutir con ellos. Pero debes hacerlo. Supere el miedo de su jefe a la controversia. Obtenga el valor y permítase decir que no a veces. Recuerde, su jefe también es humano y puede estar equivocado.
