El libro de trabajo de un empleado es un documento extremadamente importante. Sin embargo, durante mucho tiempo, no se prestó la debida atención al diseño y al registro correcto de este documento. Las formas de libros de trabajo se compraban fácilmente en el quiosco más cercano, y una persona despedida de un trabajo anterior por un artículo imparcial llegó a un nuevo trabajo con un nuevo documento.
Instrucciones
Paso 1
Si se enfrenta a la tarea de verificar la autenticidad del libro de registro de trabajo de un empleado, entonces esta tarea, por decirlo suavemente, no es fácil, especialmente cuando se trata de documentos emitidos antes de 2004. Los libros de trabajo publicados en 2004 y posteriormente se elaboraron utilizando las últimas tecnologías y están destinados específicamente a proteger contra la falsificación. Dicha mano de obra se vende solo a servicios de personal y los empleados no pueden adquirirla personalmente. Proporcionan varios grados de protección: marcas de agua TC, visibles a la luz, impresión de iris. El libro de trabajo de la nueva muestra está cosido con una costura especial, que no permite reemplazar las hojas en el libro. El número de páginas es 44. Todos los libros y encartes se cuentan por números, se guardan estrictamente hasta el punto de indicar a qué organización se vendieron los libros con ciertos números de serie.
Paso 2
Frente a un libro de estilo antiguo, en realidad solo tiene dos métodos de verificación que no pueden garantizar la autenticidad del documento, al mismo tiempo, reducen significativamente la posibilidad de aceptar una falsificación. Preste atención a la fecha de emisión del libro de trabajo y su número de serie. Hay un desglose estricto de la serie según los años de publicación, si la serie no corresponde al año de lanzamiento, es seguro hablar de una falsificación.
Paso 3
Intente ponerse en contacto con al menos algunos de los empleadores enumerados en el libro de trabajo para confirmar la existencia de dicha organización y el trabajo del empleado en ella. Es mejor buscar los contactos de las organizaciones por tu cuenta, a través de sistemas de ayuda o recursos de Internet, ya que confiando en la información que brinda el empleado, no estás asegurado de hablar con ninguno de sus buenos amigos.
Paso 4
Por lo tanto, es posible sacar conclusiones sobre la autenticidad del libro de trabajo, al mismo tiempo, no se deben tomar decisiones apresuradas, porque a veces un empleado puede no tener idea de que su historial de trabajo no cumple con los requisitos del Código de Trabajo. de la Federación de Rusia y en realidad no es válido. Especialmente a menudo con tales situaciones se enfrentan aquellos que obtuvieron un trabajo en una pequeña organización comercial. Por tanto, si no hay duda sobre el empleado, pero existen dudas sobre el documento facilitado, tiene sentido hacerse con un nuevo libro, que ya no provocará dudas.
