Hay una migración especial asociada con la implementación del trabajo en el territorio del estado, un ciudadano del cual, de hecho, el migrante no es en absoluto. Todos los casos relacionados con tales movimientos, por regla general, son resueltos por los servicios de migración locales que tienen un nivel federal, están a cargo de todos los temas de registro y la emisión de permisos de trabajo preciados para todo tipo de trabajo en el país, Rusia en este El caso tampoco es una excepción.
Cabe señalar que hoy en día, obtener un permiso de trabajo notorio por parte de un extranjero en el territorio de la Federación de Rusia está asociado con una serie de diversas dificultades. Las dificultades para los trabajadores migrantes están asociadas con los plazos mínimos para presentar una impresionante lista de documentos necesarios, cupos y límites de espacio para no residentes del país en varios sectores de la economía nacional establecidos al más alto nivel, por ejemplo, en los altamente demandados. comercio al por menor de determinados productos.
Documentos de un ciudadano extranjero
Cualquier migrante en el campo de las relaciones laborales debe registrarse para la migración dentro de los tres días siguientes al momento de cruzar la frontera, y luego ir al FMS en el lugar de registro para uno de los dos tipos de documentos:
- permiso de trabajo
- patente.
Un permiso de trabajo otorga el derecho a trabajar con una entidad legal (una empresa de cualquier forma de propiedad), mientras que la organización que acepta a un extranjero está obligada a emitir un permiso para atraer mano de obra extranjera, lo que justifica la necesidad; después de todo, hay residentes locales. quien puede trabajar.
La patente da derecho a trabajar para un migrante para un particular
El proceso mismo de documentar a un recién llegado puede llevar varias semanas y será diferente para los residentes del extranjero lejano y cercano. El solicitante de un trabajo debe presentarse
- tarjeta de migración original, - registro "en funcionamiento" en este momento, - varios certificados médicos importantes que indiquen la ausencia de una lista completa de enfermedades muy peligrosas y no deseadas (certificado),
- un recibo de pago de un servicio público, - foto 3x4.
El resultado positivo del caso dependerá de la decisión de los servicios pertinentes sobre la demanda de este especialista o si el empleador que lo invitó tiene todos los permisos necesarios para atraer mano de obra.
Acciones del empleador
Una estructura que decida utilizar los servicios de extranjeros está obligada a emitir tanto invitaciones como visas, para pasar por todo tipo de registro ante las autoridades locales del Servicio Federal de Migración de Rusia. Después de obtener con éxito un permiso, un ciudadano del país puede proceder a la formalización de relaciones laborales o contratos.
Si un extranjero planea trabajar para particulares, por ejemplo, para cuidar el jardín o pasear a los perros, está obligado a comprar una patente y firmar un acuerdo con el futuro empleador. Este es el esquema más simple para emplear a un extranjero en Rusia, pero debe comprender que si se violan las reglas, el FMS impondrá multas muy impresionantes tanto al empleador como al migrante.
