Según la ley rusa, días como el 23 de febrero, el 8 de marzo, el 1 y el 9 de mayo son días festivos no laborables. Pero si estas vacaciones caen en un día libre (sábado y domingo), la legislación laboral de la Federación de Rusia prevé el aplazamiento de las vacaciones.
Reglas para la transferencia de festivos y fines de semana
De acuerdo con el artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, si un día festivo coincide con un día libre, dicho día libre se pospondrá al siguiente día hábil después del día festivo. Por ejemplo, si un día festivo cae en domingo, el día libre se pospondrá al lunes y la semana laboral comenzará el martes.
Al mismo tiempo, el día laborable anterior al feriado se considera reducido en 1 hora, pero se paga como completo.
Sin embargo, el Gobierno de la Federación de Rusia, con el fin de hacer un uso racional de los fines de semana y feriados por parte de los empleados, a menudo traslada los días libres a otros feriados. Por ejemplo, el 23 de febrero cayó en sábado y el día libre se pospuso al viernes 10 de mayo, para que los rusos pudieran descansar más en los cálidos días de primavera.
El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, cayó el viernes, por lo que se decidió no posponerlo, por lo que las rusas descansaron durante 3 días.
Las reglas de transferencia de días festivos no funcionan con aquellos que tienen una semana laboral de 6 días. Por ejemplo, en febrero, con tal horario, descansamos un sábado laborable el 23 y el domingo 24, por lo tanto, no se pospondrá nada hasta mayo, por lo que habrá menos días libres.
Para los rusos que trabajan en un horario regular, se podría decir que no existe el concepto de vacaciones no laborales. Sin embargo, muchos buenos empleadores pagan bonificaciones adicionales por trabajar en días festivos para complacer a los trabajadores por turnos.
Vacaciones aplazadas en 2019
Según el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia, los días libres el 5 y 6 de enero se posponen al 2 y 3 de mayo, por lo que en las vacaciones de Primavera y Trabajo, los rusos descansarán durante 5 días completos, del 1 de mayo a mayo. 5.
El día de descanso del sábado 23 de febrero se pospone al 10 de mayo, lo que significa que los rusos tendrán 4 días de descanso el Día de la Victoria.
Festivos y fines de semana en 2019 con semana laboral de 5 días:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Fiestas de Año Nuevo
- 7 de enero - Natividad de Cristo
- 23-24 de febrero - Día del Defensor de la Patria
- 8-10 de marzo - Día Internacional de la Mujer
- 1-5 de mayo - Primavera y Día del Trabajo
- 9-12 de mayo - Día de la Victoria
- 12 de junio - Día de Rusia
- 2-4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional
Festivos y fines de semana en 2019 con semana laboral de 6 días:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Fiestas de Año Nuevo
- 7 de enero - Natividad de Cristo
- 23-24 de febrero - Día del Defensor de la Patria
- 8 y 10 de marzo - Día Internacional de la Mujer
- 1 y 3 de mayo - Primavera y Día del Trabajo
- 9 de mayo - Día de la Victoria
- 12 de junio - Día de Rusia
- 3-4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional
Relación de días laborables acortados en 2019:
- 22 de febrero
- 7 de marzo
- 30 de Abril
- 8 de mayo
- 11 de junio
- 31 de diciembre
