Para muchos, las vacaciones de mayo están asociadas no solo con dos grandes días festivos, sino también con largas vacaciones de trabajo. Este año, el resto durará casi dos semanas, con un breve descanso. A pesar de esto, la mayoría de los ciudadanos no perderán los ingresos que les corresponden. Esto se describe con más detalle en el artículo.
El último mes de primavera es rico no solo en vacaciones, sino también en largas vacaciones. Por lo general, debes descansar durante casi medio mes. Este año tampoco será una excepción. El fin de semana festivo será de 9 días en total: 5 días el Primero de Mayo y 4 días el Día de la Victoria. Solo habrá 3 días hábiles entre ellos.
Cómo descansamos en mayo
En mayo de 2019 descansamos del 1 al 5 y del 9 al 12 inclusive. Tendrá que trabajar los días 6, 7 y 8 de mayo. Más adelante de la forma habitual.
Las vacaciones largas están asociadas con dos días festivos:
- El 1 de mayo es el día de la primavera y el trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria.
El motivo del largo descanso es la posibilidad de posponer el fin de semana por vacaciones. Un día festivo no se considera un día laborable, esto está consagrado en el código laboral. Además, si el feriado cae en un día libre oficial, el resto se pospone al siguiente día hábil. Para optimizar el proceso de producción, por decisión del Gobierno, se pueden combinar y posponer los días libres. Entonces resulta que varios fines de semana adicionales de otros días festivos se posponen hasta mayo. Por ejemplo, en 2019, el 23 de febrero coincidió con el sábado y no hubo un día libre establecido. Se pospuso para mayo. Asimismo, hubo un aplazamiento de un fin de semana adicional de las vacaciones de Año Nuevo.
Los días hábiles anteriores a las vacaciones se acortan en una hora. Así que el martes 30 de abril y el miércoles 8 de mayo serán un poco más cortos. La ventaja indudable de las próximas vacaciones de mayo es que no tendrás que trabajar el sábado. No hay transferencias en mayo de este año.
Vacaciones públicas
En una nota, todos los días festivos de la Federación de Rusia se enumeran a continuación:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - Natividad de Cristo;
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo: la fiesta de la primavera y el trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria;
- 12 de junio - Día de Rusia;
- El 4 de noviembre es el día de la unidad nacional.
Cada uno de los días es no laborable. Si coincide con el fin de semana, el resto se aplaza para el siguiente día laborable, o más tarde. Esto lo desarrolla el Ministerio de Trabajo y se comunica a los ciudadanos en los medios de comunicación y a través de los empleadores.
Que salario esperar
A pesar de que la mitad del mes no trabaja en mayo, la mayoría de los ciudadanos recibirán su salario completo. Esto se aplica principalmente a los trabajadores con un salario fijo.
Los empleados cuyos ingresos dependen del número del período de trabajo (días, horas) pueden contar con dinero de acuerdo con las horas trabajadas.
Aquellos que se ven obligados a trabajar durante las vacaciones tienen derecho a una compensación en forma de doble pago por cada fin de semana trabajado o días libres adicionales.
Pero tomarse vacaciones no es rentable, especialmente si lo paga por cuenta propia. Como hay pocos días hábiles, su "costo" casi se duplica. El salario medio diario es inversamente proporcional al número de días laborables en un mes y las horas reales trabajadas. Cuantos menos días laborables, más caro es pagar.
