Según las estadísticas, hasta el 60% de los empleados están insatisfechos con su trabajo, pero no tienen prisa por desprenderse de él. Responda algunas preguntas usted mismo. Quizás estés haciendo algo diferente en la vida de lo que deberías.
Sientes que estás haciendo un trabajo inútil
Comenzó a sentir que las responsabilidades que está desempeñando no benefician ni a la empresa ni a las personas. Te sientes inútil en todos los aspectos de tu trabajo. También puede sentir que cualquier persona en la calle puede manejar fácilmente su trabajo.
No hay perspectivas de ascender en la carrera profesional
Si tiene una carrera profesional en el trabajo, pero no considera necesario esforzarse por subirla, entonces hay problemas. Estás acostumbrado a hacer el mismo trabajo año tras año, asociado a las mismas acciones. O tal vez quieras un aumento por el contrario, pero esto no es posible. En el primer caso, simplemente no ve el "futuro brillante" que debería venir después de la promoción. En el segundo caso, un aumento puede no ser posible por varias razones. Quizás simplemente no le agradas al jefe, o el jefe pone a su persona en una posición más alta, como suele ser el caso. Si se reconoce en una de las situaciones, entonces es hora de que cambie de trabajo.
Pensamientos pesados al darse cuenta de que el lunes ha vuelto al trabajo
Si el domingo no dejas malas asociaciones asociadas con ir a trabajar el lunes, entonces claramente hay algunos problemas. Al mismo tiempo, recorre en su cabeza todos los momentos más negativos asociados con su trabajo. Una persona que disfruta de su trabajo simplemente tomará el final del fin de semana como un curso natural de las cosas. Pero una persona que no ama su trabajo caerá en una depresión con el mero pensamiento de que irá a trabajar mañana. Si está experimentando algo similar, se recomienda cambiar el trabajo.
Su comunicación con sus colegas no está funcionando
Te sientes incómodo en el equipo en el que trabajas e intentas minimizar los contactos con los compañeros. Lleva a cabo una política de desapego y trata de no expresar su opinión sobre determinados temas. Quizás inicialmente tuvo una relación incorrecta con sus compañeros de trabajo. Quizás no entendieron su carácter o forma de comunicación. ¿O tal vez el equipo es solo una "bola de serpiente" con la que no quieres meterte de nuevo? Un equipo amable y centrado en los resultados es la base del éxito de cualquier empresa. Y si el ambiente en la empresa es sombrío, negativo para la comunicación, entonces es mejor dejar esta empresa.
Solo conservas tu trabajo por el dinero
El dinero es la principal razón por la que muchas personas trabajan. Pero si vas a trabajar solo por dinero y lo odias con todo tu corazón, entonces deberías pensar en cambiar de trabajo. El dinero es ciertamente algo bueno, pero ir a un trabajo que amas y disfrutas es mucho mejor.
Empezaste a tener problemas de salud
No se sorprenda si, después de muchos años de trabajar en un equipo “difícil”, comienza a tener problemas con los nervios. Según las estadísticas, muchos trastornos psicológicos están asociados con el lugar de trabajo. En tales casos, los psicólogos recomiendan cambiar de trabajo y salvar los nervios. La tensión nerviosa constante es muy peligrosa para la salud. Incluso si su trabajo no está asociado con un sobreesfuerzo nervioso, puede haber otros factores que el cuerpo le informará tarde o temprano. Esto puede ser dolor de espalda e hinchazón en las piernas y llamadas más severas del cuerpo. Si ve que la salud comenzó a deteriorarse, entonces es mejor buscar un trabajo menos dañino.
¿Te reconoces en al menos un punto? Definitivamente deberías considerar tu futuro.
