El principal tipo de provisión de pensiones en Rusia es la pensión laboral de vejez. Todo ciudadano que haya trabajado en cualquier campo profesional durante más de 5 años y haya alcanzado cierta edad puede contar con conseguirlo. Para los hombres, el límite de edad es de 60 años, para las mujeres, 55. Sin embargo, en algunos casos, la pensión se puede calcular antes. Las condiciones y el procedimiento para la cesión anticipada de los pagos de pensiones están determinados por la legislación vigente.
Necesario
- - pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia;
- - historial de empleo;
- - otros documentos (a solicitud del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en cada caso específico).
Instrucciones
Paso 1
Elija una forma de generar su pensión. Se puede dar preferencia a la opción tradicional, cuando una persona recibe educación secundaria o profesional superior y trabaja hasta llegar a la edad de jubilación. A menudo, las personas con amplia experiencia y buena salud continúan trabajando después de la jubilación.
Paso 2
Otra opción es reducir la edad de jubilación. Si se ha fijado este mismo objetivo, estudie detenidamente las leyes laborales y de pensiones. Para varias profesiones, existe un procedimiento especial para la concesión de pensiones. Puede elegir una de las especialidades "preferenciales", comenzando su carrera, o volver a capacitarse más tarde, habiendo recibido la educación adecuada.
Paso 3
Reducir la duración de la actividad laboral de la especialidad, que se asocia al desempeño de funciones en condiciones naturales difíciles, por ejemplo, en minas, en la tala, en el metro, en el aire, en el mar, etc. Esto también incluye el trabajo en industrias con condiciones de trabajo particularmente dañinas o difíciles, por ejemplo, en la industria química. Las personas que trabajan en áreas bastante cómodas pero muy responsables también tienen derecho a la jubilación anticipada: conductores de autobuses regulares y trolebuses, médicos, profesores, representantes de algunas profesiones creativas.
Paso 4
La razón para reducir la edad de jubilación también surge legalmente entre algunas categorías sociales de ciudadanos: - madres que han dado a luz y criado a 5 o más hijos hasta la edad de ocho años; - padres y tutores de personas con discapacidad desde la infancia, que los criaron hasta los ocho años; - ciudadanos que padecen una enfermedad de la glándula pituitaria (liliputienses y enanos); - residentes de las regiones del Extremo Norte y territorios equiparados a ellos, etc.
Paso 5
Mantenga un registro de la exactitud y puntualidad de sus documentos de empleo. Esto es importante, ya que el período de seguro se tiene en cuenta al momento de registrar una pensión. Incluye todos los períodos de actividad laboral para los que se enumeran las contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.
Paso 6
La principal prueba de su antigüedad es un libro de trabajo, en el que, de acuerdo con las reglas de registro, se realizan anotaciones sobre el nombre de la organización, el cargo que ocupa, las fechas de contratación, transferencia a otro cargo, asignación de una calificación. categoría, despido, etc. Recuerde que todos los registros deben serle comunicados por el departamento de recursos humanos de manera oportuna. Además, tiene derecho a presentar otros documentos que confirmen que tiene suficiente experiencia en seguros para la jubilación, por ejemplo, diplomas de educación profesional superior, certificados de nacimiento de niños, certificado médico del estado de salud, certificados de residencia en el Extremo Norte, etc..
Paso 7
Recuerda la posibilidad de jubilación anticipada en caso de reducción de tu puesto de trabajo o de liquidación de la empresa en su conjunto. Obtendrá este derecho si pierde su trabajo 2 años antes de la edad legal de jubilación. En ese momento, los hombres deben haber acumulado al menos 25 años de experiencia en seguros, las mujeres, más de 20 años. Registrarse en el centro de empleo como especialista despedido en relación con la reorganización, reducción, liquidación de la empresa. Después de un cierto período de tiempo y en ausencia de vacantes adecuadas en términos de calificaciones y nivel salarial, puede comenzar a solicitar una pensión de jubilación de vejez antes de lo previsto.
