Una persona que está sirviendo en las tropas internas puede querer o necesitar renunciar antes de alcanzar la edad legal de pensión o antes de que finalice el contrato. En este caso, debe seguir el algoritmo de acciones necesarias para el papeleo correcto.
Instrucciones
Paso 1
Averigüe si tiene motivos suficientes para la terminación anticipada. Puede hacerse por acuerdo de las partes, si la dirección está satisfecha con su salida, o por su propia voluntad, si va acompañada de motivos satisfactorios. Estos incluyen, por ejemplo, la necesidad de cuidar a los hijos menores que se quedan sin un segundo padre, o salarios insuficientes para mantener a todos los dependientes.
Paso 2
Escriba un informe a nombre de su superior inmediato. Debe indicar el motivo de la baja del servicio. Tiene derecho a un examen médico, cuya solicitud también puede registrarse en el informe. El nombre del comandante y el número de la unidad deben indicarse en la parte superior del texto, y después del informe debe aparecer su nombre, cargo, rango militar y firma. También es necesario poner una fecha en el documento para no retrasar el proceso de despido.
Paso 3
Envíe un informe a su comandante. Lo remitirá a una comisión especial para su consideración, que tomará una decisión en un plazo de quince días hábiles. Posteriormente, el informe será devuelto al comandante, quien también deberá aprobar el despido.
Paso 4
Obtenga sus beneficios de despido. Se le debe pagar todo el tiempo de servicio no remunerado, así como también los días de vacaciones que aún no ha tenido tiempo de utilizar. Se calculan a partir del número de días trabajados este año. También se le entregarán documentos que confirmen su vida útil. Se le considerará despedido desde el momento en que el departamento de personal emita oficialmente la orden.
