La peculiaridad del despido de un pensionista es que, tras el despido por voluntad propia en relación con la jubilación, el empleador no tiene derecho a exigirle que trabaje las dos semanas prescritas por la ley. Al mismo tiempo, no existe una opinión inequívoca entre los especialistas sobre cuántas veces una persona puede dejar de fumar sobre esta base.
Necesario
- - declaración de renuncia;
- - confirmación de la adquisición de la condición de pensionista (certificado de pensión y su copia).
Instrucciones
Paso 1
La situación más simple es cuando una persona deja su trabajo, habiendo recibido el derecho a una pensión. En este caso, debe escribir una carta de renuncia indicando que el motivo es la jubilación. En este documento, él mismo tiene derecho a determinar la fecha de su despido, incluso a partir del día siguiente. Y el empleador no tiene base legal que se lo impida.
Paso 2
En la práctica, sin embargo, no es raro que una persona continúe trabajando en la misma organización o consiga un trabajo en otra, ya jubilado, después de recibir una pensión. Al mismo tiempo, no existen restricciones en la ley sobre si la expresión "en relación con la jubilación" es aplicable en tales situaciones en el momento del despido. Entonces, teóricamente, un pensionado puede renunciar sobre esta base un número ilimitado de veces, por absurdo que parezca.
Paso 3
Muchos funcionarios de personal y empleadores parten del hecho de que un empleado haya renunciado anteriormente por la misma razón o no. Si ya existe una entrada de este tipo en el libro de trabajo, entonces, piensan, no se puede hablar más sobre la jubilación. Al mismo tiempo, un pensionista tiene derecho a impugnar la decisión del empleador en los tribunales, basándose en el hecho de que no existen restricciones sobre el número de despidos de un empleado en relación con la jubilación, lo que se indica directamente en los comentarios. al Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
