Las actividades de las empresas privadas están reguladas por documentos reglamentarios, cuyo propósito es crear un sistema de control de ingresos, sobre la base del cual se realizan los pagos a las autoridades fiscales, al Fondo de Pensiones y a los fondos de seguridad social. La legislación también prevé la posibilidad de reorganizar la empresa.
Una empresa privada está registrada en una de las formas organizativas y legales: una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), una sociedad anónima abierta (OJSC) o un tipo cerrado (CJSC). Pero la empresa no es una estructura fija y puede cambiar el volumen de producción, la estructura de actividades; en este caso, son necesarios cambios organizativos y de otro tipo.
¿Qué es la reorganización empresarial?
Hay varias razones para la necesidad de un cambio. Puede que no sea rentable para la empresa. Puede suceder que las tareas marcadas para el negocio se hayan cumplido, y se requiera la expansión de poderes, la expansión del mercado de ventas y la mejora del sistema de asociación. A veces, OPF deja de cumplir con el formato prescrito por la ley. Una de las formas de resolver los problemas es reorganizar la empresa.
Se entiende por este término el cese de la actividad de una persona jurídica, acompañado de una sucesión legal general. Como resultado de la reorganización, pueden surgir una o más personas jurídicas nuevas, las cuales están obligadas por relaciones en las que participó la persona jurídica que dejó de existir. La reorganización puede servir como alternativa a la liquidación cuando es económicamente impráctico llevar a cabo un procedimiento concursal y es posible preservar el activo fijo. La estructura y proporción del alcance de los derechos y obligaciones transferidos depende del tipo de reorganización seleccionado.
Tipos de reorganización
La reorganización de empresas está regulada por la Ley Federal N ° 14-FZ "Sobre Sociedades de Responsabilidad Limitada" y la Ley Federal N ° 208 FZ "Sobre Sociedades Anónimas". De acuerdo con la legislación, se definen cinco tipos de reorganización: fusión, adquisición, escisión, separación, transformación.
Si existe la necesidad de crear una entidad legal, con la terminación de varias antiguas, se utiliza la forma de fusión. Si es necesario liquidar una entidad legal antigua, se utilizan las formas de unión y división. Reorganización con la preservación de la entidad jurídica - separación. Para terminar la entidad legal anterior con la creación de una nueva sin cambios estructurales cardinales, se usa una transformación, más a menudo un CJSC se transforma en una LLC.
En el caso de sociedades anónimas, puede haber una segunda opción: cambiar el tipo de sociedad. El trámite se lleva a cabo en una situación donde el número de miembros de la CJSC excede el límite legalmente establecido de 50 personas, la CJSC puede ser transferida a una JSC abierta, si el capital autorizado lo permite.
El procedimiento de reorganización lo determina la legislación. Una de las principales condiciones para la posibilidad de reorganización es la prueba de falta de responsabilidad ante acreedores, contrapartes y autoridades fiscales. Por lo tanto, la cuestión de la sucesión legal de las personas jurídicas constituidas durante la reorganización es de vital importancia.
