Trabajar en un concesionario de automóviles le brinda la oportunidad de tocar el mundo de la libertad y la velocidad. La gran carga de trabajo y las molestias se compensan con los altos ingresos. Y las personas motivadas pueden conseguir un trabajo en un concesionario de automóviles, y no solo unos pocos.
Instrucciones
Paso 1
Trabajar en un concesionario de automóviles atrae a muchos hombres y mujeres jóvenes con altos ingresos, prestigio y la oportunidad de aprovechar condiciones preferenciales para comprar un automóvil. Pero detrás de las relucientes puertas de la sala de exposiciones hay mucho trabajo. Trabajar con personas siempre se caracteriza por un mayor grado de responsabilidad. Cada comprador en un concesionario de automóviles, incluso si compra un Lada Kalina en la configuración mínima, se considera en lo correcto y requiere atención y respeto personal. Hay lógica en esto: una persona llegó a gastar una gran cantidad de dinero y requiere una actitud adecuada hacia sí misma. Y hay al menos 300-500 de esos clientes por mes. Y todos son diferentes, y todos quieren el mejor auto al precio más bajo y toneladas de regalos. Y el gerente de ventas debe proporcionarles todo esto para que el comprador no entienda dónde fue engañado.
Paso 2
Los requisitos para los gerentes de ventas son estrictos. El candidato debe tener una apariencia presentable, una apariencia bien arreglada y la ausencia de defectos del habla. El gerente debe poseer un conjunto de programas de oficina, contabilidad 1C, programas internos especiales. Se necesitará conocimiento de idiomas extranjeros al comunicarse con sucursales extranjeras de empresas automotrices. Debe haber una alta velocidad de impresión, etiqueta telefónica, perfecto conocimiento de las características técnicas de los autos vendidos. El vendedor debe ser una especie de psicólogo. Debe adivinar los deseos del cliente o transferir discretamente la atención del comprador de una marca de automóvil a otra. Y todo es posible con excelentes habilidades comunicativas.
Paso 3
Puede llegar a un concesionario de automóviles sin ninguna experiencia laboral en su especialidad. Si ya te has probado en ventas, puedes contar con el lugar deseado. Los graduados de universidades técnicas en el campo de la automoción también son solicitados en los concesionarios de automóviles. Para empezar, se le asignará un gerente experimentado y se le cobrará un pequeño salario. Los ingresos de todos los gerentes se basan únicamente en el porcentaje de ventas. El salario allí es puramente simbólico.
Paso 4
Hay muchos puestos en el concesionario de automóviles que no requieren capacitación especial. Para las niñas hay lugares en el departamento de registro, secretaría, en la recepción. El centro técnico contrata cerrajeros, electricistas, técnicos. Para tal trabajo, lo principal es tener experiencia laboral. Se establece un período de prueba para absolutamente todas las posiciones.
Paso 5
En los sitios web de los principales concesionarios de automóviles hay una sección de vacantes donde puede ver los puestos disponibles para los solicitantes. Allí también puede completar un currículum en un formulario específico. Si no le han devuelto la llamada en 2 semanas, no sea demasiado perezoso para llamar al departamento de recursos humanos usted mismo y averiguar los resultados. Hay tal rotación en los salones que el departamento de personal no se molesta en una búsqueda activa.
Paso 6
La forma más eficaz sería hablar directamente en el salón con el jefe del departamento de ventas (SOP). Puede demostrar inmediatamente sus habilidades en acción. Si desea obtener un trabajo en un centro técnico, entonces necesita un gerente de producción.
Paso 7
Los salones de reciente apertura a menudo cuelgan un cartel en sus futuras tiendas con información sobre la búsqueda de empleados. Puede dejar su solicitud en el número de teléfono especificado. Pero tenga en cuenta que la apertura del salón puede tardar varios meses.
