El retraso en el pago de los salarios es un problema muy común en estos días, que sufren muchos trabajadores y que los empleadores utilizan activamente. Si se encuentra en el lugar de una persona a la que no se le ha pagado el salario durante varios meses, no se quede quieto, defienda sus derechos de todas las formas posibles. Cuantas más acciones tome, más probable será que el empleador simplemente tenga que pagarle un salario para evitar perder su reputación o perder empleados.
Instrucciones
Paso 1
La Ley de Protección del Salario establece determinadas condiciones para el pago de los salarios, es decir, el empleador debe pagar los salarios antes del décimo día del mes siguiente al trabajado. Por tanto, si pasado este plazo no se le ha pagado el sueldo, actúe.
Para empezar, comuníquese directamente con el empleador con una solicitud por escrito, en la que indique que insiste en el pago de su salario en su totalidad y una compensación por los plazos retrasados. Tal movimiento, por supuesto, no siempre funciona, por lo que lo más probable es que tenga que seguir adelante.
Paso 2
Presente una queja formal ante el Departamento de Bienestar Social en la Oficina de Cumplimiento Laboral. Los empleados de esta organización le dirán exactamente qué documentos necesita y con qué puede contar específicamente en su situación.
Paso 3
Si, después de contactar con la seguridad social, la situación sigue igual, utilice el derecho legal del empleado, cuyos derechos e intereses legítimos han sido violados por el empleador, y vaya a los tribunales. Para ello, acérquese a la Corte Mundial, llevando consigo una declaración, una fotocopia de su libro de trabajo y un certificado que acredite que no se le paga el salario. La demora en el pago de salarios es un problema grave que debe abordarse lo antes posible, porque es en su propio interés. Dentro de cinco días, el Juez de Paz tomará su decisión de recuperar la cantidad de dinero del empleador que retiene salarios a su favor. Después de eso, el caso se transfiere al servicio de alguacil. Los alguaciles dentro de 10 a 14 días retirarán los fondos que estaban destinados a usted de la cuenta bancaria del deudor y los transferirán a su cuenta o tarjeta personal.
Paso 4
Además, la fiscalía también se ocupa de los casos de retrasos en el pago de los salarios. Vaya allí con un documento oficial que confirme su puesto y haga que el empleador sea citado a la corte.
