Al contratar a un empleado, el oficial de personal debe completar una tarjeta en el formulario T-2. Esta es la tarjeta personal del empleado, donde se indican todos sus datos. La tarjeta T-2 debe completarse después de que el empleado se registre de acuerdo con las leyes laborales. El formulario de tarjeta personal del empleado en el formulario T-2 se puede descargar desde el enlace
Necesario
computadora, internet, papel A4, impresora, pasaporte de empleado, documento educativo, bolígrafo, libro de trabajo del empleado
Instrucciones
Paso 1
En la primera página de este formulario, un trabajador de personal escribe el nombre completo de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos, el código de empresa de acuerdo con el Clasificador de Empresas y Organizaciones de toda Rusia.
Paso 2
Se ingresa una tarjeta personal para un empleado con el mismo número que este empleado fue aceptado para el puesto. Por tanto, la fecha de recopilación corresponde a la fecha de contratación. A la tarjeta se le asigna un número de personal. Un empleado regular ingresa el número de identificación del contribuyente y el número del certificado de seguro del seguro de pensión obligatorio de acuerdo con los documentos presentados por el empleado. El oficial de personal indica el género del empleado, el tipo de trabajo (principal, a tiempo parcial). En la tarjeta, debe ingresar el número y la fecha de celebración del contrato de trabajo.
Paso 3
En la tarjeta T-2, el empleado del departamento de personal ingresa el apellido completo, nombre y patronímico del empleado aceptado para el puesto, su fecha y lugar de nacimiento, ciudadanía de acuerdo con el documento de identidad.
Paso 4
De acuerdo con el documento educativo, la tarjeta indica el estado de la educación recibida durante el estudio en una institución educativa, la serie y el número del documento, la fecha de inicio y la fecha de graduación de la institución educativa. Si el empleado ha presentado varios documentos sobre educación, se indican los detalles de cada documento.
Paso 5
El empleado del departamento de personal calcula la duración del servicio del empleado aceptado de acuerdo con el libro de trabajo y escribe el número de años, meses y días de experiencia laboral en la segunda página de la tarjeta.
Paso 6
La tarjeta debe indicar el estado civil del empleado (casado, no casado, casado, no casado), apellido, nombre, patronímico, fecha de nacimiento de los familiares más cercanos. El oficial de personal ingresa la serie, número, fecha de emisión, quién y cuándo se emitió el documento de identidad, información sobre el servicio militar.
Paso 7
En la tercera y cuarta página de la tarjeta personal del empleado, se indica información sobre la transferencia, certificación, capacitación avanzada del empleado, premios por el tiempo de trabajo, vacaciones del empleado. Al despedir a un empleado, se indica la fecha de despido, el número y la fecha de emisión de la orden de despido. El empleado pone su firma y la fecha de firma.
