Un extranjero que tenga un permiso de residencia en la Federación de Rusia puede ser contratado de la manera prescrita para los ciudadanos de Rusia. Esto no requiere ningún permiso especial. Además del paquete estándar de documentos, al solicitar un trabajo, debe solicitar una copia del permiso de residencia.
Es necesario
copia del permiso de residencia en la Federación de Rusia
Instrucciones
Paso 1
Firme un contrato de trabajo cuando solicite un trabajo con un empleado. Como regla general, se concluye un contrato urgente y luego se puede extender según sea necesario. Esta medida es aceptable, ya que protege al empleador de trabajadores sin escrúpulos que pueden desaparecer en cualquier momento. Un permiso de residencia no sirve de base para negarse a solicitar un empleo. Este es un documento oficial que confirma su ubicación en la dirección real, para la cual no tiene pasaporte. Si un empleado ha presentado un libro de registro de trabajo de la muestra de la URSS, en el que todas las entradas están en ruso, se le permite continuar guardándolo; de lo contrario, no se proporciona. Empleado de recursos humanos de acuerdo con los requisitos del Art. 66 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia debe emitir un nuevo documento de empleo (libro).
Paso 2
Solicite un pasaporte, ya que sin pasaporte, no se proporciona el registro oficial. Deje que el solicitante se dirija a la oficina de pasaportes para emitir un certificado de la muestra establecida, cuyo contenido confirma que efectivamente existe una persona con sus datos en una determinada dirección. Este documento puede obtenerse en un plazo de siete días naturales mediante una solicitud por escrito dirigida al jefe de la oficina de pasaportes correspondiente.
Paso 3
Al postularse para un trabajo, solicite un certificado emitido por la autoridad tributaria sobre la asignación de un número de identificación de contribuyente. Si este documento no está disponible, el solicitante puede recibirlo en un plazo de 7 días cuando se comunique con la oficina de impuestos del lugar de la estadía.
Paso 4
Cuando solicite un trabajo en su tarjeta personal, indique en las columnas "documento de identidad principal": un permiso de residencia, y el certificado adjunto se utilizará como base. En caso de negativa a celebrar un contrato de trabajo, un empleado potencial no puede presentar una denuncia contra el empleador aunque se cumplan todas las condiciones, ya que este último conserva el derecho a nombrar para un puesto, e igualmente y al despido del puesto.
