El currículum es la tarjeta de presentación del solicitante y depende de qué tan correctamente esté redactado y ejecutado, si se llevará a cabo su reunión con el gerente de recursos humanos y la entrevista. Es importante que no solo la información básica, sino también adicional sobre usted atraiga la atención de un trabajador de personal.
Reglas generales para la elaboración de un currículum
El currículum debe estar escrito en un formato estándar de editor de texto Word, ser legible y estar libre de errores gramaticales. Su estructura debe incluir necesariamente la indicación de la vacante a la que postula, su apellido completo, nombre y patronímico, así como datos de contacto, al indicar cuál es aconsejable no limitarse únicamente a una dirección de correo electrónico.
En el cuerpo principal de su currículum, deberá escribir sobre su educación y experiencia laboral. Esta es, por supuesto, información importante, pero además de ella, también deberá proporcionar al empleador potencial información adicional sobre usted, lo que le ayudará a formarse una impresión más completa de usted. No creas que esta parte del currículum no es tan importante como la principal. A menudo, es por ella que el empleador juzga cuánto cumples con los requisitos corporativos que existen en esta empresa, y también se hace una idea de qué tipo de persona eres, e incluso a qué psicotipo perteneces.
Qué se puede incluir en información adicional sobre usted
Como complemento, puede enumerar aquellas habilidades que le permiten evaluarlo como el empleado adecuado: conocimiento de programas de oficina estándar y software especializado, tener calificaciones y licencias de conducir, grado de competencia en idiomas extranjeros y membresía en organizaciones profesionales y asociaciones. Esta es una oportunidad para darse una recomendación a sí mismo como persona que posee todas las herramientas posibles que pueden facilitar el proceso de masterización en un nuevo lugar de trabajo y reducir el período de formación al mínimo.
En la información adicional, también puede hablar sobre sus pasatiempos e intereses. En algunos casos, es importante que también participe en algún tipo de actividad social. Esto se presta especial atención a las empresas que trabajan juntas o con la atracción de capital extranjero. Lo único que no debe mencionarse en esta sección son sus creencias políticas y religiosas. Pero es imperativo hablar sobre cómo pasas tu tiempo libre, especialmente cuando está asociado a deportes extremos o actividades al aire libre.
En información adicional, también puede proporcionar enlaces a su portafolio o página en Internet, o informar que, si es necesario, puede enviar al empleador todos los certificados necesarios que puedan confirmar sus calificaciones profesionales.
