Los expertos en cultura corporativa señalaron que muchos oficinistas comparten de buen grado sus alegrías y problemas con sus colegas, considerando sinceramente al equipo como su propia familia. Pero exponer sus "puntos débiles" de esta manera puede convertirse en víctima de una credulidad excesiva.
Planes profesionales
El tema de los planes de carrera no debe discutirse con los colegas, ni siquiera en una relación cercana y de confianza. Si hay un punto de cambio de trabajo en los planes inmediatos, entonces la información revelada puede llegar a la gerencia prematuramente, lo que está plagado de relaciones arruinadas con el gerente, o la separación del equipo puede ocurrir antes de lo programado.
Discusión de la guía
No es ningún secreto que casi todo el mundo está descontento con las acciones de sus jefes, pero no vale la pena discutir esto ni con el equipo en su conjunto ni "en secreto" con uno de los empleados. En primer lugar, porque en ningún lugar les gustan los que discuten las acciones de otra persona a sus espaldas y, en segundo lugar, no hay que estar seguro de que un colega no utilice la información en detrimento de la persona que se la confió. Y en tercer lugar, la discusión sobre liderazgo sigue siendo una cuestión de decencia. Tarde o temprano, el objeto de los chismes puede ser quien los difunda él mismo. La crítica, por supuesto, es necesaria, pero no puede ser personal.
Vida personal y romances de oficina
El deseo de unirse a un tema "frito" o picante es increíblemente alto. Sin embargo, sobre todo debe estar la ausencia de consecuencias no deseadas y la seguridad de la conversación. Una situación típica es cuando un colega comparte una historia sobre la fiesta de ayer en un restaurante caro y no hay nada de malo en eso a primera vista, pero el interlocutor puede estar irritado por la historia solo porque no tiene dinero y no puede pagarlo, o en el contexto de algunos problemas familiares.
No es necesario mezclar la vida personal y laboral de la misma manera, está claro que quienes inician romances de oficina comienzan a distraerse de sus deberes laborales, que pueden terminar mal al final. Y si se produce una ruptura en la relación, entonces no es muy agradable enfrentarse al "ex" de vez en cuando. Y de nuevo, no funcionará sin rumores y chismes.
Críticas al lugar de trabajo pasado
Bien o no, se trata de trabajos anteriores. Idealmente, es neutral y lo más restringido posible.
El sueldo
El salario no es un tema de discusión con los colegas. Y en muchas organizaciones, este tema es tabú. La mayoría de las empresas tienen un sistema de motivación individual en forma de premios y bonificaciones. Pero a veces los compañeros no ahondan en lo que merece el aumento de salario: mayor responsabilidad, horas extras, etc., solo chismes, insatisfacción, y en ocasiones la pregunta "¿por qué es esto?" incluso se le puede pedir a un líder, lo que lo pondrá en desventaja. Entonces, el tema del dinero puede afectar tanto la relación con un colega específico, como afectar negativamente la relación de todo el equipo, e incluso causar descontento con los jefes.
Propias ideas originales
Los compañeros de trabajo no deben estar al tanto de las ideas interesantes que han surgido y que se planea compartir con la gerencia, posiblemente para un mayor avance profesional. No olvide que siempre habrá compañeros que decidan interferir en la implementación del plan.
Politica y religion
En nuestro tiempo, los temas sociales candentes no son el mejor tema para debatir con los colegas en el almuerzo. Puede ofender inadvertidamente a su colega con una declaración sin desearlo en absoluto. Tocar puntos de vista y emociones personales dará lugar a malentendidos, disputas y conflictos. E incluso las relaciones más amistosas de los últimos tiempos pueden fracasar.
Salud
Pocas personas están interesadas en conocer la enfermedad de extraños. La simpatía en tales casos suele ser el oficial de guardia. Además, esto muestra los malos modales de una persona. Además, la información puede llegar a la cabeza y malinterpretarse.
La aparición de compañeros
Cuando se habla de la vestimenta, el peinado y la forma de andar de un empleado con otros colegas, existe una alta probabilidad de ofender a una persona sin saberlo. Y esto son problemas innecesarios innecesarios y un dolor de cabeza.
De que podemos hablar
Puede hablar y bromear todo lo que quiera sobre los próximos eventos en el ámbito profesional, sobre historias divertidas e interesantes de la práctica, sobre exposiciones, películas, pasatiempos, noticias, viajes, deportes. Lo más importante es tener tiempo para trabajar.
