Cuando conseguimos un trabajo, conocemos el rango de nuestras responsabilidades futuras. Pero el equipo en un nuevo trabajo a veces no cumple con nuestras expectativas. Si las relaciones con los compañeros no funcionan en el trabajo, vale la pena analizar la situación. Al comprender las razones del resentimiento, puede mejorar su relación con sus compañeros de trabajo y ganarse su respeto.
Instrucciones
Paso 1
Analiza tu comportamiento y el de aquellos que intentan molestarte. Los problemas en el trabajo debido a los constantes ataques de los compañeros no son infrecuentes. El término mobbing incluso apareció en la terminología de la oficina.
Si te ignoran o solo te critican sin darte cuenta de tus éxitos, es muy posible que te hayas convertido en víctima del acoso psicológico. Además, sus señales son mezquinas (ya veces no tanto) trucos sucios por parte de los compañeros. No te dan información importante, chismes sobre ti a tus espaldas, ridiculizados por cualquier motivo.
Las razones del comportamiento inadecuado de los colegas pueden ser diferentes. Quizás te destaques del resto. Una persona talentosa y brillante a menudo hace que los demás envidien. O la razón de su disgusto está en su comportamiento, estilo de vestir. En este caso, intente "atenuar" un poco el brillo de su comportamiento.
Paso 2
Otra razón común para la aversión de todos es que hay un bribón y un chisme en su oficina. Este tipo no puede imaginar la vida sin intrigas, y usted ha sido elegido como un eslabón débil. Al poner a sus colegas en su contra, también puede perseguir algún tipo de beneficio personal.
Si los ataques contra ti son causados por lo que crees que es tu gentileza, cámbialo por la actitud opuesta. Trate de hablar con franqueza con el instigador del acoso psicológico y descubra las razones de su disgusto. El diálogo abierto a menudo ayuda a resolver conflictos.
Paso 3
Acérquese a colegas "neutrales". Simplemente no los involucre en disputas. Por cierto, es mejor que tú también estés por encima de las intrigas. Una buena actitud de colegas "neutrales" le ayudará a sentirse más cómodo en la oficina. Además, esto debilitará la posición de sus malvados. Después de todo, su objetivo es poner a todo el equipo en tu contra.
Paso 4
Sea responsable de su trabajo, tratando de evitar errores. Y responder a las críticas con razón, intentando mantener un tono amistoso en la discusión. Si el instigador del acoso escolar se da cuenta de que eres demasiado duro para él, abandonará los intentos de discriminarte a los ojos del colectivo.
