Un equipo benévolo, en el que no hay conflicto de intereses, los chismes y las intrigas, lamentablemente, no ocurren con mucha frecuencia. En el trabajo, reinan sus propias "leyes". Al estudiar las reglas del juego, puede satisfacer simultáneamente sus propios intereses y no estropear las relaciones con otros empleados.
Instrucciones
Paso 1
Sea más tolerante con la gente. Acepte el derecho de todo colega a ser quien es. Si no puede comprender de inmediato los motivos del comportamiento de una persona, esto no significa que esté equivocado. No puede saberlo todo, así que no se apresure a condenar a los empleados de su empresa por sus acciones o palabras.
Paso 2
Echa un vistazo más de cerca a las personas que, en tu opinión, no son muy amigables contigo. Piense en los motivos que los impulsan. No provoques a los enemigos en conflicto. Si no tiene que cruzarse a menudo con un colega de este tipo por cuestiones laborales, intente reducir los contactos con él a "no".
Paso 3
No se tome personalmente los ataques de sus colegas. El hecho de que no les gustes es su propio problema. No tiene nada que ver con tu competencia o personalidad. No dejes que los malvados bajen tu autoestima y disminuyan tu entusiasmo por el trabajo. Tienes información sobre todos tus logros laborales y tú mismo sabes que eres digno de amor y respeto.
Paso 4
No empeore su relación con su superior inmediato. No discutas con él abiertamente. Preste atención a su tono al hablar o comunicarse con sus superiores. Su puesto con el liderazgo debe estar en pie de igualdad. No debe inclinarse debajo de la persona que está delante de usted en la escala profesional. Pero debes tener cuidado con las palabras.
Paso 5
Mantenga las tradiciones corporativas. Celebre las vacaciones con sus compañeros, si procede en su lugar de trabajo. A veces, vale la pena traer algo para el té para invitar a los empleados, o llevar pequeños recuerdos a los colegas de las vacaciones. Participa en eventos corporativos.
Paso 6
No se oponga al equipo. No intente parecer más inteligente, más experimentado o más inteligente que sus colegas. De lo contrario, es posible que se encuentre no solo solo, sino también fuera del favor de la mayoría de las personas. Trate de establecer contacto con todas las personas con las que esté conectado por trabajo. Seguramente tienes algunos puntos en común o temas comunes de discusión.
Paso 7
Tratar el trabajo y todos los problemas asociados a él, incluidos los momentos desagradables en la relación con un colega, de manera adecuada. Este es el lugar donde trabaja. Si la situación llega demasiado lejos, tiene la libertad de elegir. Actúe por sus propios intereses y cambie tanto el trabajo como el equipo.
