Un asistente de ventas es un especialista cuyas funciones incluyen no solo vender productos, sino también asesorar a los compradores sobre todos los temas relacionados con el surtido de la tienda. Es el rostro y la tarjeta de presentación de la red minorista de la empresa. El volumen de comercio y el tamaño de las ganancias comerciales de la organización dependen del asistente de ventas.
Es necesario
Currículum vitae de un asistente de ventas, diploma educativo, registro o certificado de salud personal
Instrucciones
Paso 1
Crea un currículum para un asistente de ventas. El resumen debe incluir la siguiente información:
- información personal y de contacto (apellido, nombre, patronímico, fecha de nacimiento, estado civil, dirección de residencia, número de teléfono, correo electrónico);
- propósito (obtener el puesto de asistente de ventas);
- educación (secundaria o superior, institución educativa y año de graduación);
- experiencia laboral (nombres de empresas y responsabilidades funcionales);
- habilidades profesionales (mantenimiento de registros de transacciones en efectivo y ventas de bienes, participación activa en inventarios);
- logros (cumplimiento y sobrecumplimiento del plan de ventas, certificados);
- cualidades personales: para un asistente de ventas, la resistencia al estrés, las habilidades de comunicación, el habla competente, la puntualidad, la responsabilidad y el enfoque en los resultados son especialmente importantes.
Debe ser creativo al escribir un currículum, ya que, de hecho, es una propuesta comercial de un solicitante de empleo para el puesto de asistente de ventas para un empleador potencial.
Paso 2
Solicite un certificado o registro médico personal. La actividad laboral de un asistente de ventas implica un contacto constante con los clientes, quienes deben estar seguros de su salud. Un certificado de salud personal o certificado sirve como un pase para trabajar en el sector minorista.
Paso 3
Entrevista a un posible empleador. Un discurso competente, una sonrisa y una apariencia ordenada son las claves del éxito en la entrevista. Depende de la comunicación del vendedor-consultor con los compradores si comprarán la mercancía o no. Por lo tanto, en una reunión personal, el empleador dará preferencia a un candidato benévolo y de aspecto agradable, en lugar de una apariencia insatisfecha y descuidada. No es necesario tener experiencia en este puesto para convertirse en consultor de ventas. Todo depende de los requisitos y deseos de un empleador en particular, que presenta a su vacante.
