La búsqueda de trabajo en otra ciudad se basa generalmente en la misma tecnología que en el lugar de residencia: seguimiento de vacantes, envío de currículums, comunicación con representantes del empleador. La necesidad de viajar para una entrevista y los costos asociados dependen de la política del empleador potencial. La mayoría prefiere reunirse en persona. Pero al primer contacto, Skype es suficiente para muchos.
Es necesario
- - un ordenador;
- - acceso a Internet;
- - Correo electrónico;
- - skype;
- - Cámara web.
Instrucciones
Paso 1
Cuando se trata de trabajo a distancia, es posible que el lugar de residencia del candidato no importe en absoluto. Aunque también ocurre lo contrario, si la interacción implica reuniones personales periódicas.
En situaciones en las que es necesaria la presencia personal de un empleado en el lugar de trabajo, tiene sentido prestar atención, en primer lugar, a las vacantes donde se estipula que se consideran candidatos que deseen mudarse.
Pero esto no es motivo para ignorar otras propuestas adecuadas. Es posible que esto no sea de importancia fundamental para el empleador. Pero la mayoría de las veces no es necesario depender de una compensación por los costos de viaje para las entrevistas y la reubicación al lugar de trabajo futuro, aunque hay excepciones.
Paso 2
A menudo, las ofertas de trabajo en otra ciudad se pueden encontrar en su región: en sitios de empleo especializados, en las secciones relevantes de foros locales, medios impresos, agencias de contratación.
La mayoría de estas vacantes están relacionadas con profesiones manuales, pero también hay ofertas para especialistas con educación superior. Al mismo tiempo, los gastos de mudanza y alojamiento en el lugar de trabajo (aunque no es aceptable para todos, si hablamos de un albergue) pueden ser compensados por el empleador.
Paso 3
El siguiente paso para seleccionar un candidato, currículum vitae, carta de presentación y ejemplos de trabajo (si corresponde) que le interesan al empleador, generalmente se convierte en una entrevista. En algunos casos, está precedido por una tarea de prueba, pero puede haber una secuencia inversa. Pueden prescindir de una prueba, pero normalmente nada sin una entrevista.
La opción ideal para un solicitante de empleo es la voluntad del representante del empleador para realizar una entrevista en video usando Skype. Algunos sitios de trabajo brindan ahora esta oportunidad a sus usuarios. Por ejemplo, "Rabota.ru".
Paso 4
Si su empleador potencial está listo para una entrevista remota, prepárese para ello con la misma responsabilidad que para una entrevista cara a cara. Cuida la presencia de una conexión a Internet, la presencia de un micrófono, auriculares o parlantes, una webcam.
Manténgase en contacto a la hora estrictamente señalada. Vístase como lo haría para una reunión personal, y esto también se aplica a las opciones de trabajo remoto. Es poco probable que al interlocutor le guste contemplar en el monitor a una persona con camiseta, pijama o bata.
De lo contrario, compórtese como si estuviera en una reunión de negocios personal.
Paso 5
Primero puede mudarse a otra ciudad y buscar un área o la estación de metro más cercana).
Pero vale la pena considerar que la búsqueda de un trabajo puede retrasarse, y todo este tiempo necesita vivir en algún lugar y en algo.
Ideal si tienes otros motivos para mudarte: circunstancias familiares, admisión a la escuela, etc.
