A veces, las organizaciones necesitan cancelar el pedido. Para ello, se redacta una orden de cancelación. Cuando necesite cancelar el documento administrativo de personal, debe utilizar un formulario unificado. Si se cancela la acción del pedido para la actividad principal, se aplica una forma arbitraria.
Necesario
- - formulario de pedido;
- - documentos de la empresa;
- - el pedido a cancelar;
- - reglas de trabajo de oficina;
- - documentos de personal;
- - nota (de servicio) de la persona responsable.
Instrucciones
Paso 1
Es necesario cancelar la acción del pedido mediante la elaboración de otro pedido, que tiene la misma vigencia que el documento administrativo cancelado. El pedido y otros documentos relacionados deben redactarse de acuerdo con las reglas de trabajo de oficina, que son aprobadas por el convenio colectivo de la empresa.
Paso 2
Si se cancela la acción del pedido en la estructura de personal, el especialista responsable debe redactar una nota de memorando (servicio) dirigida al jefe de la empresa. El contenido del documento indica el motivo por el que debe cancelarse el pedido. Se ingresan el número, la fecha y también el asunto del pedido. La nota se envía al director de la empresa para su revisión. Una vez firmado el documento, se redacta un nuevo pedido.
Paso 3
Indique el nombre de la empresa (completo, abreviado). Luego dale al pedido un número, fecha. Escriba la cancelación del pedido como asunto. Ingrese el nombre y otros detalles del pedido que se cancelará. La base para emitir un nuevo pedido es una nota de una persona oficial (responsable).
Paso 4
En el motivo para redactar una orden para cancelar la acción de otro documento administrativo, escriba el motivo indicado en la nota (servicio) del empleado. Al cancelar un pedido, por ejemplo, de despido, traslado, traslado o contratación de un empleado, indique los datos personales del especialista, el nombre del puesto en el que trabaja.
Paso 5
Cuando la acción no se cancela de todo el documento administrativo, sino solo de su párrafo individual, anote la redacción original, el número del párrafo cancelado de la orden.
Paso 6
Especifique los detalles del empleado responsable de la ejecución del pedido. Familiarícese con el documento del empleado, si hay una cancelación del pedido para el personal, al recibirlo.
Paso 7
Certificar la orden con la firma del director, así como del funcionario responsable de ejecutar la orden. Al cancelar un documento administrativo sobre la composición del personal (personal), asegúrese de cancelar la entrada en el libro de trabajo del empleado haciendo una nueva entrada de acuerdo con las reglas para mantener documentos sobre la confirmación de la actividad laboral.
