Conseguir un trabajo permanente o temporal en el extranjero no es fácil, especialmente cuando se trata de Alemania. Los alemanes son famosos por su precisión y precisión, por lo que incluso el más mínimo descuido en el empleo puede ser fatal.
Instrucciones
Paso 1
Consulte uno de los sitios que publicitan trabajos en el extranjero (incluso en Alemania). Por ejemplo, en https://job.24ru.com. Sin embargo, muchos empleadores, incluso aquellos que publican anuncios en ruso (muy probablemente entre los ex ciudadanos de Rusia y los países de la CEI), exigen que los solicitantes puedan hablar alemán o al menos inglés a un nivel aceptable. El punto aquí ni siquiera es que pueda necesitar uno de estos idiomas para trabajar, sino que todos los formularios de documentos que debe redactar por su cuenta solo se pueden completar en alemán o inglés.
Paso 2
Si habla alemán, al menos en un nivel elemental, vaya a las bolsas de trabajo en línea en Alemania (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de, etc.) y encuentre las vacantes que le interesan. en.
Paso 3
Termine cursos especiales de idiomas para aquellos que se vayan a la residencia permanente en Alemania o aquellos que quieran conseguir un trabajo en este país y recibir un certificado de finalización. En el caso de que ya hable alemán, realice pruebas especiales de inmediato.
Paso 4
Según los resultados de su búsqueda, póngase en contacto con el empleador (o su representante en Alemania o Rusia) y negocie los términos del contrato de trabajo. Por lo general, es más fácil conseguir un trabajo para quienes se van a la residencia permanente en Alemania y tienen un certificado de finalización de los cursos de idiomas (con los resultados de las pruebas), cuya copia debe adjuntarse al paquete principal de documentos. Además, necesitará:
- autobiografía en alemán (con foto);
- una copia certificada de un diploma de graduación de una universidad o institución de educación secundaria especializada (apostilla);
- copias certificadas de certificados de estado civil, hijos y sin antecedentes penales (apostilla);
- copias certificadas de documentos del lugar de trabajo anterior (apostilla);
- copias certificadas de documentos de identidad (apostilla).
Además, para trabajar en cada especialidad específica, es posible que se requieran otros documentos apostillados.
Paso 5
Envíe los documentos al empleador por carta con notificación (se requerirá un sobre especial A4). Tenga en cuenta: todos los documentos se archivan en un orden específico en una carpeta especial y solo entonces se envían al empleador. Algunos empleadores pueden rechazarlo simplemente porque los documentos se presentan en el orden incorrecto o porque la carpeta estaba ligeramente arrugada durante la transferencia.
Paso 6
Si el empleador ha decidido celebrar un contrato de trabajo con usted, asegúrese de preguntarle si tiene permiso para contratar mano de obra extranjera y solo entonces firme el contrato.
Paso 7
Después de firmar el contrato, envíe una solicitud de visa de trabajo al consulado alemán, que puede emitirse en un período de varios días a varias semanas. El empleador redactará todos los demás documentos él mismo poniéndose en contacto con la oficina local de Arbeitsamt después de su llegada a Alemania.
