En 2011, hubo una reforma gubernamental relacionada con la acumulación de licencias y beneficios por enfermedad para los empleados de varias organizaciones. Los cambios afectaron al propio sistema de cálculo de la enfermedad. Ahora el cálculo requiere un período de trabajo más largo que antes. ¿Cómo, en relación con las nuevas normas, es necesario redactar un certificado de incapacidad para el trabajo?
Necesario
- - modelo de certificado de incapacidad laboral;
- - calculadora.
Instrucciones
Paso 1
Comience a completar la parte posterior de la hoja con la tabla Detalles de salario. En esta tabla, en la columna "Período de liquidación", es necesario indicar el último año en una línea y el anterior al último en la otra. El número de días en el período de cálculo ahora no necesita contarse individualmente, siempre se indica el número 730, es decir, dos años calendario.
Paso 2
En la sección "Cantidad de ganancias", como antes, debe indicar todos los pagos recibidos por el empleado para ambos años calendario: salario, bonificaciones y otros pagos. Al mismo tiempo, si un empleado ganó una cantidad mayor a la que se hacen las deducciones sociales en un año, debe indicar 415 mil rublos en la columna.
Paso 3
No es necesario rellenar el apartado de “Tarifa”, ya que ahora este indicador no se tiene en cuenta a la hora de calcular la baja por enfermedad.
Paso 4
La sección "Ganancias promedio por día" debe calcularse basándose en la división de la cantidad de ganancias por el número de días calendario en dos años. Al mismo tiempo, no se tiene en cuenta específicamente que una persona no podría trabajar durante algún tiempo durante estos años. En este caso, según los cálculos, sus pagos por licencia por enfermedad serán menores.
Paso 5
Complete la tabla de reclamos de beneficios. Si el salario mensual del empleado es menor que el salario mínimo, la asignación se calcula en base a él. En este caso, se toma el tamaño del salario mínimo establecido por el estado, se multiplica por la cantidad de meses en el período de facturación (24), luego se divide por la cantidad de días calendario en el período (730) y se multiplica por 60% - Es este porcentaje del salario diario que recibe una persona por día de baja por enfermedad. Por lo tanto, recibirá prestaciones por un día de incapacidad laboral. Multiplicándolo por el número total de días de enfermedad, se obtiene el monto total de los pagos por licencia por enfermedad. Si el salario del empleado es superior al mínimo, el beneficio se calcula de acuerdo con un esquema similar. Las ganancias totales durante dos años se dividen por 730 y se multiplican por 60%.
Paso 6
Ingrese los datos que recibió sobre el monto del beneficio en las columnas correspondientes de la tabla "Beneficio adeudado".
