Hay varias métricas que diferencian a los empleados verdaderamente efectivos de los que solo son conscientes. Si quieres incrementar tu valor en la empresa, desarrolla tus habilidades y profesionalismo.
Instrucciones
Paso 1
Desarrolle su competencia. Es imposible convertirse en un trabajador eficaz sin una profunda inmersión en su profesión. Aprenda todo sobre sus responsabilidades laborales. El empleado que puede responder a casi cualquier pregunta de un cliente, socio o colega se distingue del resto del equipo. No te detengas en estudiar la información que es el mínimo necesario para tu puesto. Obtenga más educación, sea curioso y aprenda de campos relacionados.
Paso 2
Trate de hacer un poco más de lo que se le pide. Si se le ha asignado una tarea, siga adelante y elabore un informe sobre ella, una previsión para el futuro. Al establecer un marco para su trabajo, corre el riesgo de permanecer en su puesto actual. A veces es necesario mostrar iniciativa y trabajo duro para ser eficaz y ascender en la carrera. Demuestre un interés genuino en el trabajo. No seas indiferente a los resultados de tu trabajo. Las personas apasionadas por lo que hacen son más productivas.
Paso 3
Sea un empleado concienzudo. La calidad del trabajo que realice debe estar a la altura. Para hacer esto, debe aplicar todos sus conocimientos, mostrar atención y meticulosidad. Verifique los datos que usa en su trabajo. Obtenga una vista previa del texto de los correos electrónicos antes de enviarlos. Mantenga el porcentaje de posibles errores al mínimo. Si ha cometido un error en su trabajo, es importante encontrar rápidamente una forma de solucionar la situación. No pierda el tiempo y lamente su propio descuido. Asume la responsabilidad y arregla las cosas.
Paso 4
Aprenda a administrar su tiempo. Establecer prioridades correctamente le ayudará a tratar todos los asuntos importantes a tiempo. La capacidad de combinar varias tareas pequeñas y completarlas al mismo tiempo le evitará una gran carga de trabajo. Evitar las pérdidas de tiempo liberará nuevos recursos laborales para usted. La capacidad de concentrarse en la tarea actual es la clave de la eficiencia. Después de todo, no tiene que volver a sumergirse en el flujo de trabajo después de haber estado distraído por una tarea paralela.
Paso 5
Sintonice el resultado. Es él quien, en última instancia, es la medida de su éxito y productividad. Es importante aprender a poner fin a las cosas, asumir la responsabilidad de ellas y asegurarse de que la eficacia sea alta. Independientemente de las excusas que tenga, la gerencia evaluará su trabajo en función de estándares específicos. Por lo tanto, vale la pena asegurarse de que se cumplan. Coloque el logro de los objetivos en la parte superior de la lista de tareas urgentes.
