Usted, como ciudadano de uno de los países de la CEI, ha decidido obtener un permiso oficial para trabajar en Ucrania. Tenga en cuenta que tiene que trabajar duro para conseguirlo.
Instrucciones
Paso 1
Firmar un contrato de trabajo preliminar con un empleador residente en Ucrania. Solo él podrá expedirle un permiso de trabajo.
Paso 2
Póngase en contacto con el departamento del Ministerio del Interior para obtener un certificado de autorización policial. Y si alguna vez vivió en Ucrania, haga una solicitud al Ministerio del Interior de este país y obtenga un certificado similar.
Paso 3
Obtenga una visa de servicio para Ucrania en su oficina local de PVS. Este procedimiento no suele tardar más de una semana.
Paso 4
Inmediatamente después de su llegada a Ucrania, presente una copia del contrato de trabajo y el pasaporte a las autoridades fiscales locales y reciba un número de identificación.
Paso 5
Póngase en contacto con su empleador una comisión especial en el Centro de Empleo. Prepárese para el hecho de que las reuniones de la comisión para la consideración de los asuntos personales de los ciudadanos extranjeros que desean formalizar legalmente su actividad laboral en Ucrania se celebren una vez al mes. Por lo tanto, recibirá el permiso solo dentro de los 30 días posteriores a la fecha de presentación de los documentos.
Paso 6
El empleador debe presentar los documentos necesarios al Centro de Empleo, a saber: - una solicitud;
- dos de sus fotografías en color de 3,5 × 4,5 cm;
- su número de identificación;
- una copia certificada del contrato con usted;
- un certificado que indique que su futuro puesto no está relacionado con el acceso a información clasificada y no requiere la ciudadanía ucraniana;
- certificado (certificados) sobre sus antecedentes penales;
- copias certificadas de sus documentos educativos;
- una copia certificada de su pasaporte;
- una lista de sus responsabilidades laborales futuras;
- su autobiografía, escrita en forma libre Además, el empleador debe informar a la comisión sobre la ausencia de deudas de su organización a las autoridades judiciales y tributarias, así como presentar un paquete de documentos sobre el estado de su empresa. Todos los documentos deben estar traducidos al ucraniano o legalizados en el territorio de Ucrania.
