Antes de invitar a una persona en busca de empleo a una entrevista, un empleador o un empleado del departamento de recursos humanos examina su currículum. Es por eso que debe componerlo de tal manera que cause la impresión más favorable.
Instrucciones
Paso 1
Prepare su documento en Microsoft Word. Elija una fuente: Times New Roman o Arial, 12 pt. Etiqueta los campos. Dale estilo a tu título escribiendo la palabra "Resumen" en el centro de la página y poniéndola en negrita. Elija Justificar o Alinear a la izquierda en el menú Párrafo. Es mejor marcar los nombres de todas las secciones en negrita y dejar una línea vacía entre los párrafos individuales. El volumen del documento no es más de 1, 5-2 páginas. Para redactar un currículum, puede utilizar una de las plantillas proporcionadas en Microsoft Publisher.
Paso 2
Asegúrese de indicarlo en el apartado "Datos personales". e información de contacto (números de teléfono, dirección de correo electrónico). Si esto es importante para el empleador, puede proporcionarle información sobre la fecha de nacimiento, el estado civil y la presencia de hijos. Entonces, una serie de vacantes implican restricciones de edad, que se pueden indicar en los requisitos para el solicitante. Y los problemas con los niños pequeños a menudo impiden la mudanza o los viajes de negocios.
Paso 3
En la sección "Propósito", indique el nombre de la vacante que está solicitando. Si desea que su currículum sea revisado para varios puestos, indíquelos. Sin embargo, no enumere trabajos que requieran diferentes habilidades profesionales en la misma fila.
Paso 4
No indique que tiene un título universitario incompleto. Un empleador puede concluir que dejó la universidad sin completar su curso de estudio. Si eres estudiante, escríbelo. Proporcione el nombre completo de la institución de educación superior, no una abreviatura (a excepción de varias universidades conocidas en el país, como la Universidad Estatal de Moscú o HSE), el nombre de la facultad, especialidad o título académico. Indique los nombres de los cursos adicionales y los números de sus certificados de finalización.
Paso 5
En la sección Experiencia laboral, enumere las organizaciones para las que trabajó en orden cronológico inverso. Cada puesto debe enmarcarse de la siguiente manera: - tiempo de trabajo; - nombre de la organización; - su puesto; - tamaño de la organización; - sus responsabilidades y logros.
Paso 6
En la sección "Cualidades profesionales", proporcione una lista de sus habilidades y habilidades que ha adquirido a lo largo de los años de estudio y trabajo. No olvide que deben ser relevantes para el trabajo. No indique en la sección de Rasgos Personales que tiene un gran sentido del humor y no tiene malos hábitos. Utilice la mejor redacción formulada. Por ejemplo: tengo un puesto de vida activo, soy responsable, buen organizador, creativo, erudito, de fácil formación, etc., según la vacante. Un empleador no necesita un empleado fácil de aprender que solicite el puesto de director general adjunto de una empresa.
Paso 7
Incluya en la sección Información adicional cualquier cosa que pueda agregarle valor a usted como empleado. Estos son: - conocimiento de idiomas extranjeros y el grado de competencia en ellos; - habilidades para trabajar con una PC y programas especiales; - tener licencia de conducir y experiencia en la conducción; - disposición para moverse y viajar, etc.
Paso 8
Intente enumerar en la sección "Intereses" sólo aquellos pasatiempos suyos que puedan caracterizarlo como alguien verdaderamente adecuado para el trabajo. Por lo tanto, si le gustan los deportes extremos, no lo escriba en su currículum para el puesto de contador. De lo contrario, es posible que no complazca al empleador que se preocupa por el funcionamiento estable de la organización.
Paso 9
Escribe una carta de presentación para tu currículum. Escriba por qué el empleador debería darle preferencia. Al enviar su currículum vitae por correo electrónico, indique en el campo "Asunto" el nombre de la vacante que está solicitando. Coloque su carta de presentación en el campo de mensaje principal. Adjunte currículum y portafolio (si corresponde).
