Llevas mucho tiempo soñando con un nuevo puesto y tu jefe ni siquiera se da cuenta de tus logros. Significa que ha llegado el momento de declararse a sí mismo y sus planes para el futuro. Por supuesto, esto no es fácil, pero quien no se arriesga, él …
Instrucciones
Paso 1
Antes de iniciar una conversación difícil, prepárese cuidadosamente para ello. Decide por ti mismo qué tipo de promoción quieres, qué responsabilidades podrías desempeñar, cuánto te gustaría recibir. Todas estas preguntas deben estar razonadas. Además, recuerda todos tus méritos y logros, de los que podrás presumir ante tus superiores.
Paso 2
Además, piense con anticipación a todas las posibles objeciones que pueda expresar su jefe. Trate de estructurar la conversación de tal manera que anticipe esas opciones de antemano.
Paso 3
Intente convencer a su jefe de que es su promoción la que beneficiará a la empresa. Es necesario llegar a la forma correcta de presentación, en la que todos estos motivos le suenen convincentes.
Paso 4
Es muy importante elegir el momento adecuado para la conversación, hasta la hora del día. Por lo tanto, inicie una conversación en un momento en el que no haya una emergencia. Los psicólogos aconsejan elegir la segunda mitad del día para tal conversación, ya que hay menos trabajo en este momento y se establece una atmósfera más o menos tranquila en la oficina. Considere la situación actual de la empresa. El buen humor del jefe también puede jugar un papel importante en una respuesta positiva. En ningún caso, no discuta este importante tema entre los casos, espere el tiempo para la comunicación normal.
Paso 5
Tenga confianza en su conversación. Dado que ya ha planteado este problema, no hay necesidad de sentirse avergonzado y dudar. No es necesario que levantes la voz en la oficina de tu jefe y mucho menos recurras al chantaje. Las declaraciones de que dejará de fumar si se niega en realidad pueden conducir a esto.
Paso 6
Lo principal en la conversación es detenerse a tiempo. Si siente que la conversación está en un punto muerto, deténgase y agradezca a su jefe por escucharlo. No desespere en caso de rechazo. Recuerde, los buenos empleados siempre obtendrán su mérito.
