Si ya has decidido mudarte y trabajar en otro estado o aún estás soñando con ello, piénsalo dos veces antes de emprender el camino de la asimilación.
Instrucciones
Paso 1
Si estás firmemente convencido de que trabajar en cualquier otro país del mundo, lejos de Rusia, está mejor pagado y estás listo para mudarte, lo primero en lo que debes pensar es en obtener una visa de trabajo. Sin él, es simplemente imposible iniciar una actividad legal en un país del que no es ciudadano. Tomemos a Alemania, por ejemplo (muchos de nuestros compatriotas emigraron allí en los años 90). Para obtener una visa en la embajada de Alemania, debe completar un formulario en alemán y proporcionar toda la información sobre usted y los miembros de su familia, de padres a hijos. Posteriormente, el cuestionario se envía a la autoridad competente para extranjeros en el distrito en el que tiene la intención de establecerse.
Paso 2
Elección de profesión. Ciertamente habrá una trampa aquí para muchos. El hecho es que Alemania (ya que estamos hablando de ella) es bastante leal a la atracción de especialistas con un doctorado, pero muy celosa de los oficinistas, secretarias y empleados de otras organizaciones que podrían emplear a alemanes étnicos. Por lo tanto, si todavía está solicitando una de estas vacantes, considere si el empleador está listo para luchar por usted hasta el final. De lo contrario, es mejor cambiar el propósito de la mudanza para no ser rechazado nuevamente.
Paso 3
Al proporcionar datos falsos en el cuestionario, es este delito el que puede ser una buena razón para denegarle tanto en una visa como en la posterior residencia temporal, residencia permanente y otros permisos. Nunca, bajo ninguna circunstancia, no intente detener a las autoridades, aunque solo sea porque lo amenaza con problemas importantes. Entonces, después de haber recibido una negativa para obtener una visa para uno de los países del acuerdo de Schengen, automáticamente pone fin a su visita a otros países de esta zona. Y recuerde, una visa de trabajo otorga el derecho a trabajar solo dentro del país dentro de la profesión especificada en el documento.
