Para la distribución en el mercado de bienes y servicios, las empresas dedicadas a actividades comerciales asumen el cargo de distribuidor de un empleado en otra ciudad. O las empresas que producen bienes prefieren que el trabajador fabrique bienes en casa, lo registran como trabajador a domicilio. A veces, se crea una subdivisión separada para los trabajadores en otra ciudad (si hay varios).
Necesario
formularios de documentos, libro de trabajo de un empleado redactado en otra ciudad, bolígrafo, sello de la empresa
Instrucciones
Paso 1
De un empleado que trabaja en otra ciudad, debe aceptar una solicitud de trabajo a nombre de la primera persona de la empresa. El empleado expresa en la solicitud su solicitud de aceptarlo para un puesto determinado. Pone su firma y la fecha de redacción de la solicitud. En la solicitud, el director pone resolución sobre la aceptación del empleado para este cargo a partir de una fecha determinada, su firma.
Paso 2
El jefe de la empresa emite una orden sobre la contratación de este empleado en otra ciudad, le pone su firma y el sello de la organización.
Paso 3
Se concluye un contrato de trabajo con un empleado en otra ciudad, donde se detallan los derechos y obligaciones de las partes. Si un empleado en el proceso de su trabajo, desempeñando sus funciones laborales, se mueve constantemente de un lugar a otro, ocasionalmente visita la empresa en su ubicación, es necesario registrar esto en el contrato. Se establecen pagos adicionales para dicho empleado. También es necesario mencionar las bonificaciones en el contrato de trabajo. Si un empleado trabaja en casa, desempeñando sus funciones, sin visitar la empresa en el lugar de su ubicación, el pago a dicho empleado debe realizarse mediante transferencia a su cuenta corriente. El contrato de trabajo indica en qué día de cada mes se transfieren los salarios, así como el número de cuenta corriente del empleado.
Si el jefe de la empresa planea registrar a varios empleados en otra ciudad, es necesario abrir una división separada de la empresa y registrarse con la autoridad fiscal en la misma ciudad. Un contrato de trabajo lo firma un empleado contratado en otra ciudad, por un lado, por el otro, por el jefe de la organización.
Paso 4
En el libro de trabajo de un empleado aceptado para un puesto en otra ciudad, el oficial de personal hace una entrada. Si un empleado es admitido en una división separada, esto debe indicarse en la información sobre el trabajo. La base de contratación es el pedido, su fecha y número. Si un empleado trabaja en casa, en su libro de trabajo está escrito en la información sobre el trabajo que ha sido aceptado para el puesto, la naturaleza de su trabajo es en casa.
