Un cambio de líder en una organización no es un caso tan raro. Este procedimiento no se diferencia mucho de la contratación habitual de un nuevo empleado, pero tiene varias peculiaridades. Para cambiar correctamente el cabezal, debe redactar correctamente y a tiempo todos los documentos.
Necesario
- - declaración de despido del jefe anterior;
- - solicitud de empleo de un nuevo candidato;
- - decisión de la junta general;
- - notificación a los organismos estatales sobre el cambio de titular.
Instrucciones
Paso 1
Cualquier organización, tarde o temprano, se enfrenta a un cambio de dirección. Este procedimiento no es tan complicado como podría parecer a primera vista. Todo lo que se requiere del departamento de recursos humanos es la implementación estricta de ciertos pasos para la preparación oportuna de los documentos necesarios. En primer lugar, es necesario recibir una carta de renuncia del gerente actual. Al mismo tiempo, el candidato para este puesto redacta una solicitud de empleo. Dado que la decisión de cambiar de líder es competencia de la dirección o del consejo de administración, las solicitudes deben dirigirse a ellos.
Paso 2
Además, se nombra una reunión extraordinaria de la Junta Directiva (Departamento, etc.) en la organización, en la que se toma una decisión sobre la conveniencia de rescindir el contrato de trabajo con el gerente actual y nombrar a otra persona para su cargo. Paralelamente, los requisitos profesionales para la candidatura de titular pueden ser establecidos por los actos jurídicos regulatorios internos de la organización, y en base al acta de la junta general se redacta una orden de cese del ex titular. Después de eso, se concluye un contrato de trabajo con el gerente recién nombrado. Además, de acuerdo con el certificado de aceptación, se lleva a cabo la transferencia oficial de documentos, casos y valores materiales al nuevo gerente.
Paso 3
En su primer día de trabajo, el líder recién elegido emite un decreto sobre la toma de posesión. Posteriormente, la organización debe informar a las autoridades estatales (el banco de servicio, el Servicio de Impuestos, el Fondo de Seguro de Pensiones, etc.) sobre el cambio de titular dentro del plazo establecido. Además, previa solicitud, es necesario aportar una nueva tarjeta con muestras de su firma y sello personal.
