La intensidad laboral es la energía que gastan los empleados por unidad de tiempo de trabajo. El cálculo de la intensidad se realiza mediante un análisis a largo plazo de los indicadores de rendimiento medio. Esta función debe asignarse al departamento de racionamiento laboral.
Necesario
Calculadora
Instrucciones
Paso 1
Calcule la intensidad del trabajo de acuerdo con la fórmula I = K / V, donde I es la intensidad del trabajo, K es la cantidad de producción, B es el tiempo durante el cual se produce una cierta cantidad de producción.
Paso 2
Para no cometer un error en los cálculos, el normalizador está obligado a analizar la cantidad de productos producidos durante un cierto período de tiempo. Los más precisos serán los resultados de un análisis general de los productos elaborados por un grupo de empleados que realizan el mismo trabajo y tienen las mismas calificaciones.
Paso 3
Es necesario calcular la intensidad media diaria de acuerdo con los cálculos de un período largo. El valor de intensidad promedio es más preciso cuando se determina el indicador diario promedio durante 12 meses. Para calcularlo, sume la cantidad total de productos fabricados en 12 meses, divida por la cantidad de horas de trabajo para las que se fabricó este producto. Recibirá la intensidad del trabajo de un empleado en una hora de tiempo de trabajo. Este indicador será igual a uno, que corresponde a la intensidad normal del trabajo.
Paso 4
La intensidad se calcula cuando todos los empleados se transfieren de salarios fijos a salarios de producción, así como cuando se cambian las condiciones para los pagos de incentivos.
Paso 5
El cálculo de la intensidad laboral para un empleado conduce a resultados inexactos, ya que es imposible transferir a todos los empleados con las mismas calificaciones y trabajando en las mismas condiciones de producción a un solo resultado. Solo se pueden usar promedios para calcular la intensidad del trabajo normal.
Paso 6
La intensidad del trabajo, que es menor que la unidad calculada, se considera baja, por encima de 1 - aumentada. Dependiendo de esto, se puede agregar una cláusula a la regulación de bonificaciones, que regulará los pagos de incentivos.
